仕事内容
★年間休日125日
★月給35万円～
★八丁堀駅より徒歩1分の駅チカ勤務
★住宅・社宅手当あり（地方からの転居者対象／規定あり）
★服装・髪型自由
まずは、基本的な採用業務からお任せします。
・中途採用業務全般（媒体選定、原稿作成、応募対応、面接調整など）
・現場責任者との採用要件すり合わせ
・採用フローの見直し、改善提案 等
業務に慣れてきた後は、
・評価制度や人事制度の運用・改善
・人事業務全体の仕組みづくり
・グローバル人材（外国籍社員）の受け入れ体制強化
など、より上流の業務にも携わっていただく想定です。
事業拡大に合わせて組織体制も進化しているフェーズのため、
人事として“整える側”から“組織を動かす側”へとステップアップできる環境です。
仕事の魅力
当社の人事は、決められた業務をこなすだけのポジションではありません。
「もっとこうした方が良い」
「このやり方は改善できるかもしれない」
そんな気づきを、実際の施策として形にしていける環境があります。
とはいえ、すべてを一人で背負うわけではありません。
代表やGMとの距離も近く、相談しながら進められる体制です。
人事としての専門性を尊重しながらも、
孤立せずに挑戦できる環境が整っています。
私たちが目指しているのは、
単に人数を増やすことではありません。
事業の成長に合わせて、
「人が活躍し続けられる組織」をつくることです。
現在、事業の拡大とともに、
組織や人事の仕組みも少しずつ整えている段階です。
だからこそ、人事として
採用だけでなく、定着や制度づくりなど
組織づくりにも関わっていける面白さがあります。
すでに完成された仕組みを運用するのではなく、
現場と連携しながら「もっと良い形」を一緒につくっていく。
そんな経験ができるフェーズです。
まだ発展途上の組織だからこそ、
人事のアイデアや提案が形になりやすい環境があります。
人事としての経験を活かしながら、
将来的には人事組織を牽引するリーダー・マネージャーへと
ステップアップしていくことも可能です。
気になる
