仕事内容
企業が抱えるIT人材不足という課題に対し、最適なエンジニアの提案によって解決へ導く営業職です。企業とエンジニア双方に寄り添い長期的な成長を支える「伴走型スタイル」が特長です。
★Point!
～企業とエンジニアをつなぐ架け橋～
企業にはプロジェクト内容や必要スキルを丁寧にヒアリングし最適なエンジニアを選定。エンジニアには「案件内容に不安はないか」「スキルをどう伸ばしたいか」などキャリア面の相談にも寄り添います。
■企業のIT課題が前進する
■エンジニアが安心して働ける
…この両面を支えることが社会的意義につながっています。「頼りになる」「あなたのおかげで進みました」といった声を直接もらえる場面も多くやりがいを感じられるポジションです。
【具体的な仕事内容】
＜企業向け＞
■ITプロジェクトの課題・要件ヒアリング
■必要スキル・経験の整理
■最適なエンジニアのご提案
■条件調整・契約書対応
■稼働後のフォロー
■追加提案・関係構築
※テレアポは行いません。
＜エンジニア向け＞
■応募エンジニアとの面談
■スキルシート作成
■希望にマッチする案件の紹介
■就業前説明・商談同行
■稼働後の定着サポート
【仕事の魅力は？】
◎IT業界の専門知識が身につく
未経験からでも、プロジェクト構造やITスキルの基礎知識を着実に吸収できます。
◎課題解決型の営業スキルが伸びる
企業が抱える“本当の課題”を言語化し、最適解を導く提案力が身につきます。
【未経験なら入社後は…】
IT業界の基礎知識、提案の流れ、面談の進め方などを丁寧にレクチャー。OJTや同行を通して実践的なスキルを無理なく習得できます。困ったときにはすぐに相談できる距離感があり、1年目からしっかり成長できる環境が整っています。
仕事の魅力
年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの「前向きな姿勢」や「努力のプロセス」を誠実に評価するのがPerson’s流。成果は**営業利益の2％を還元する「明確なインセンティブ制度」として給与に直結します。
★若手から高収入を実現： 実際に年収1,000万円を超えるメンバーも在籍！
★納得の評価方針： 数字だけでなく、仕事への向き合い方も含めてしっかり還元。
「頑張っても評価されない」という不安とは無縁の環境。
自立したキャリアを築き、理想のライフスタイルを叶えたい方を全力で応援します。
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