仕事内容
企業と外国人スタッフの架け橋として、採用から定着まで支える社会貢献度の高い仕事です。「直接のありがとう」がやりがい。未経験でも安心のOJT、年休130日＆残業ほぼなしで私生活も大切に働けます。
★Point!
～企業と外国人スタッフをつなぐ架け橋！～
企業には、課題を丁寧にヒアリングし最適な人材をご提案します。外国人スタッフには「仕事で不安なことはないか」「生活面で困っていることはないか」といったサポートも並行して行います。
■企業の課題が解決する
■スタッフが安心して働ける
…を同時に実現できる、社会的意義の大きい仕事です。「おかげで助かった」「働けて生活が安定しました」そんな言葉を直接もらえる場面も多く、やりがいを強く感じられるポジションです。
【具体的な業務】
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■人材募集をしている企業様へコンタクト
■コンタクトが取れた企業様への訪問
■人材ニーズのヒアリング
■求める人物像・スキルの整理
■外国人スタッフの提案
■契約・稼働後のフォロー
■配属後の定着支援・追加提案
＜外国人スタッフ向け＞
■面談・キャリア相談
■募集求人の説明
■生活面の相談サポート
■就業前説明・同行
■配属後の継続フォロー
【仕事の魅力は？】
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◎社会的意義の高さ！
多くの企業が「人がいない」という課題を抱えています。
外国人スタッフの力を活かした解決策を提案できるこの仕事は、社会貢献性が高いです。
【ここがポイント！】
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◎「ありがとう」がダイレクトに！
スタッフからは「働ける場所が見つかって嬉しい」、企業からは「良い人材で助かった」と感謝の声をいただくことも多く、自分の働きが目に見えて成果につながるポジションです。
◎20代の成長に最適！
外国人スタッフとのやり取りでは異文化理解、企業との商談では課題整理・提案力が磨かれ、ビジネススキルが飛躍的に伸びます。
仕事の魅力
年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの「前向きな姿勢」や「努力のプロセス」を誠実に評価するのがPerson’s流。成果は**営業利益の2％を還元する「明確なインセンティブ制度」として給与に直結します。
★若手から高収入を実現： 実際に年収1,000万円を超えるメンバーも在籍！
★納得の評価方針： 数字だけでなく、仕事への向き合い方も含めてしっかり還元。
「頑張っても評価されない」という不安とは無縁の環境。
自立したキャリアを築き、理想のライフスタイルを叶えたい方を全力で応援します。
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