仕事内容
◆オフィスカジュアル・ネイル・ピアスOK ◆完全週休2日◆年休120日以上◆月給30万~40万円スタート◆賞与過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月◆住宅手当あり◆グループ会社のホテルに格安で宿泊できる優待割引制度あり
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あなたには、グループホテルを横断的に統括し、
人事・労務・総務の専門性で
各ホテルを支える役割をお任せします。
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《具体的な業務内容》
◆人事関連業務の統括・サポート
各ホテルグループの採用状況や人材育成施策を精査し、
具体的なアドバイスや提案を実施。
採用計画の策定支援なども行います。
◆労務管理の統括・アドバイス
勤怠管理の運用サポートや、
労働時間管理における各ホテルへの助言を実施。
働き方改革や労基法改正への対応を検討、提言を行います。
◆総務関連業務のサポート
各ホテルグループの総務業務における
課題のヒアリングと改善提案を行います。
◆法令対応・情報アップデート
労働関連法令の改正情報をキャッチアップし、
各グループ関係者へタイムリーに展開。
コンプライアンス体制の強化に貢献します。
◆就業規則・ルールの整備
各ホテルグループの就業規則や社内ルールを精査し、
法令に準拠した形での整備・提案を実施します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
女性社員の産休・育休取得率は100%で
出産後の時短勤務も申請ベースで100%取得可能!
直近3年間では、出産後全員が無事に復帰し、
仕事と家庭を両立させながら活躍しています。
中には出産後もチーム長として
仕事と家庭の両立に励む社員も。
家庭を理由に諦めることなく
理想のキャリアを実現できる環境です。
創業100年を超える歴史と、
東証上場グループの安定基盤を誇る当社。
歴史ある安定企業とはいっても堅苦しさはなく、
若手社員が多数活躍しており
年齢や社歴に関係なく個人の意見を伝えやすい環境です。
また、オフィスカジュアルOKで、スニーカーやジーンズ、
夏はTシャツで働く社員も◎
自由でオープンな雰囲気でのびのびと働けます。



