仕事内容
＊20代半ば〜30代前半の若手が活躍しています！
＊マニュアル・ルール表完備
＊残業は月15時間程度（※2025年4月～12月の実績参照）
＊服装・髪色・ネイル自由（金髪もOK！）
《どんな仕事？》
取引が法令・ルールに遵守しているか映像を通じて
適正性の検証をするコンプライアンス・モニタリング業務です。
《具体的には？》
★店舗映像のモニタリング
店舗の様子を確認し、接客や取引が会社で定められた
法令・ルールに則ったフロー（手順）で行われているかをチェックします。
システムを使い、気になる箇所を丁寧に確認します。
★その他の付随業務（慣れてきたら）
・お客様への電話確認
・反社チェック
・決済コール
・商品点数確認 など
会社規則、社内ルールやマニュアルを見ながら進めるので、専門知識は不要です。
《この仕事ならではの魅力》
◎黙々と画面に向き合う集中ワーク：業務に慣れたら一人で丁寧に進められる
◎判断に迷ったときはすぐに周囲に相談OK：静かだけど助け合える雰囲気
◎毎月の勉強会で、日常業務では学べない法律知識を身につけられる機会
◎将来はリーダーやスーパーバイザーへのキャリアパスあり
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
▼10：00 出勤／タスクチェック
▼11：00 前日モニタリングした内容の報告書作成／共有
▼12：00 モニタリング業務開始
▼13：00 ランチ休憩♪
▼17：00 社内ミーティング
▼18：00 事後の取引内容チェック
▼19：00 終業／お疲れ様でした！
仕事の魅力
「二次流通の店舗に行ったことがない」
「買取の仕組みがわからない」という方もご安心ください。
入社後1〜2日間は、取引の流れや専門用語、
チェックポイントについて部長や教育担当がしっかりレクチャー。
3日目からは実際の映像を見ながら先輩と一緒にOJTを行います。
業界を利用したことがある方なら商談の流れがイメージしやすいですが、
未経験の方にも「このフローではこの対応」といった会社規則、
社内ルールやマニュアルを見ながら進めるので、専門知識は不要です。
分からないことがあれば、すぐに周囲に相談できるのでご安心ください◎
モニタリング業務は、ルールに沿ってチェックするシンプルな作業。
でもそこで終わりではありません。
部長が毎月実施する「法務実務にかかわる勉強会」では、
ビジネス法務や会社のルール整備など、
日々の業務では学べない法律の知識を深く学べます。
また、業務改善にも積極的に関われる環境です。
「このマニュアル、もっと分かりやすくできないかな？」という
気づきを共有し、実際にルールを変更した実績も。
入社1年後にはリーダー、その先はスーパーバイザーへのキャリアパスもあります。
簡単に始められて、しっかり成長できる。それがこの仕事の魅力です！
気になる
