仕事内容
*余裕のある人員配置で余裕を持って向き合える
*残業ほぼなし/18時10分には誰もいないことも
*研修充実でブランクのある方も安心
*週休2日&日曜・祝日休み
*服装、髪色、ネイル自由
「就労継続支援B型事業所 ワンダーフレンズ」にて
サービス管理責任者として、
利用者様の自立した生活をサポートをお任せします。
<具体的には…>
◆個別支援計画の作成
利用者様一人ひとりの目標や個性に合わせた支援計画を作成します。
◆スタッフとの連絡調整、指導
支援サービスに関わるスタッフと連携し、チーム全体で利用者様を見守ります。
◆利用者様、ご家族との面談・モニタリング
定期的な面談を通じて、利用者様の状況を把握し、必要なサポートを提供。
\スタッフ間のコミュニケーションも良好/
困ったときは助け合える雰囲気なのでご安心ください。
チーム全体で利用者様を支えながら、共に成長していける環境です。
\研修制度を設けているので、ブランクのある方も安心/
サービス管理責任者研修が未受講の方は、入社後に受講OKです(費用は会社負担)
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当法人は、事業拡大や新しい展開を積極的に行っている成長フェーズにあります。複数拠点の展開を進めており、今後もさらなる成長を目指しています。そんな環境だからこそ、一つの事業所でじっとしているよりも、変化を楽しみながら働きたい方には最適です。ゆくゆくは新しい事業所の立ち上げに関わったり、新しい支援プログラムを企画したりと、積極的に手を挙げて挑戦できる機会が豊富。「安定した環境で同じことを繰り返すより、新しいことにチャレンジしたい」という方を歓迎します。
POINT02 無理なく働ける環境づくりを行っています。多くのスタッフが定時の18時になると即座に帰宅。
18時10分には事業所が真っ暗になることもあるほど、定時退社が当たり前の職場です。
◎Point1:安定した運営基盤のもと、的確な人員配置
無理なシフトや過度な業務負担を避け、
一人ひとりが余裕を持って利用者様と向き合える体制を整備。
◎Point2:チーム全体でカバーする体制
急な休みにも対応できる体制があるから、
「休みづらい」「有給が使えない」という心配もありません。
「福祉の仕事は好きだけど、長く続けられるか不安…」
そんな方にこそ、当事業所で働いていただきたいと考えています。
アピールポイント
半年ごとに評価面談を実施し、現場の負担やキャリア希望をしっかりヒアリングする制度があります。キャリアパスは「現場スペシャリスト」や「マネジメント」など多様。経営企画室から現場への異動など柔軟なキャリアチェンジも可能です!
資格取得支援制度についてサービス管理責任者研修が未受講の方は、入社後に受講OKです(費用は会社負担)



