仕事内容
業界最大手のNTTグループ主要企業の1つだからこそ、
大きなビジネスにチャレンジできる。
◆女性社員の活躍を支えるための、充実の制度・待遇
下記の業務の中から、あなたの経験・スキルを考慮して決定します。
■人事領域におけるスペシャリスト
・キャリア採用担当
・コーポレート人財育成担当
など
■各分野組織の人事領域ポスト
・人事を専門領域とするスペシャリスト人材（人事戦略立案・実行）
・金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画
など
■グローバルガバナンスの推進(法務・コンプライアンス・知的財産・
リスクマネジメント・出資・テクノロジーガバナンス)
・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当
・グローバルガバナンスの企画・推進（シニア・スペシャリスト）
など
■財務・経理
・資金調達、資金管理
・事業計画の策定と実行管理
など
仕事の魅力
サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、
同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。
戦略①：ITとConnectivityの融合による新たなサービスの創出
戦略②：Foresight起点のコンサルティング力強化
戦略③：アセットベースのビジネスモデルへの進化
戦略④：先進技術活用力とシステム開発技術力の強化
戦略⑤：人財・組織力の最大化
プロフェッショナルとしての成長を支える制度・機会がございます。
・プロフェッショナルCDP
社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェ ッシ ョナル人財となることを目的に、
当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度です。
・Technical Grade制度
高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、
スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度です。
・Advanced Professional制度
AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の
キャリア形成を支援する制度です。
気になる
