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社会福祉法人マザアス 介護職員【常勤】特別養護老人ホーム<新宿>NEWオープンの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

社会福祉法人マザアス

  • 介護職員【常勤】特別養護老人ホーム<新宿>NEWオープン

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ご利用者を尊重した、真の福祉のあり方を目指します
★スターティングメンバー募集!
★実務未経験大歓迎

☆★ 新宿の新施設のスターティングメンバーとして ★☆
「ご利用者の生活の質を高めるケアの実践」を目指し設立された社会福祉法人マザアス。
3拠点目となる新宿で、地域密着型の施設を一緒に創り上げましょう!

☆★ 実務未経験大歓迎! ★☆
福祉の現場で重要なのは、経験よりもやる気。
当施設で経験を積み、ご利用者と喜びを分かち合える介護スタッフを目指してください!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■2010年5月にオープンする新施設のスターティングメンバー募集■
29名入居可能な、地域密着型の特別養護老人ホームを新宿に立ち上げる予定。
これまでなかったキメの細かい介護サービスを追求してくれるスタッフを募集します!
※入社日によっては、既存施設の「マザアス東久留米」・「マザアス日野」にて研修期間を設けることがあります。

私たちが目指すのは、「共に生きる社会の創造」そして「生活の質を高めるケアの実践」。
ご利用者とそのご家族が自分らしく安心して暮らせる住まいの場を提供し、
かつ施設で働くスタッフにとっても安心と愛情に包まれた生活環境作りを目標にしています。
福祉の理想のあり方とは、ご利用者お一人おひとりの尊重。
ご利用者個々の尊厳を大切にし、個別のケアを実施します。

<具体的には>
食事・入浴・排泄を中心に、ご利用者お一人おひとりに合わせた個別のケアを目指します。
--食事
ご利用者のペースや生活リズムに合わせ、献立や食事時間に気を配ります
--入浴
ご利用者のプライバシーを尊重した、マンツーマンによる個浴を行います
--排泄
オムツ交換が必要な方でも、ベッド上ではなくトイレにて交換を行うなど、個人を尊重した排泄介助を心がけます

★施設へのこだわり
介護度の高いご利用者への質の高い個別ケアを実現するため、
従業員比率はおよそ2:1に抑えています。
経営理念である「生活の質を高めるケアの実践」を具現化し、
そしてスタッフ一人ひとりに過度な負担がかからないよう、柔軟に対応していきます。

また日本社会事業大学と連携し、快適な生活・個別ケアに適した住環境づくりにも
深く取り組んでいます。

★スタッフの声
□ご利用者やそのご家族、そしてスタッフの皆に支えられ、
私も頑張ろう!といつも励みになっています。
■10年の勤務の中で3回も育児休暇を取得させていただきました。
若い女性にとっても非常に働きやすい環境です。
□立ち上げ期から携わってきましたが、毎日の仕事の中で常に今を大切に
働いていけるのは、ご利用者の皆様の笑顔があるからです。
■看護スタッフなど他部署のメンバーとの連携を大事にし、ご利用者お一人おひとりの
ニーズに応えるやりがいを日々感じています。

s01介護スタッフ、ヘルパー

アピールポイント

教育制度について

個人スキルを見ながら6ヶ月など期間を決定し、長期的なスケジュールのもとで一人ひとりを丁寧に指導します。

女性管理職について

女性の比率は多く、コアポジションに就いている者も多数います

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区
kt05新宿区

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

●専卒以上
●資格不問
●社会人経験のある方
☆介護スタッフの実務経験のない方も大歓迎です!

配属部署

施設に準じます

勤務時間

シフト制
【早勤】7:00~16:00
【日勤】8:30~17:30
【遅勤】12:00~21:00
【夜勤】17:00~翌朝10:00(休憩2時間)
※スタッフの希望を考慮し、毎月20日に翌月のシフトを作成します

育児と両立OK

仕事と家庭の両立が可能な環境です!

休日休暇

4週8休(シフト制)
有給休暇あり
●年間休日112日

【産休育休活用例】
実績あり

待遇・福利厚生・その他

昇給随時
賞与年2回(前年度実績3.8ヶ月分)
夜勤手当(1勤務6000円)
住宅手当(月上限2万3000円)
家族手当(配偶者 月1万円 / 扶養家族1人につき5000円※2人まで)
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
交通費用支給(月上限5万円)
マイカー通勤可
再雇用あり
勤務延長制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材で伺ったのは「特別養護老人ホーム マザアス東久留米」。活気ある繁華街を通り抜けた先、風の気持ちよい高台から街並みを一望できる最高の立地が印象的でした!
施設で働くメンバーには、20代の方や高齢の方など幅広い年齢層のスタッフの姿が。ご利用者とおしゃべりをしながらイキイキと働くその光景はまるで「家族」のよう。介護や福祉のあり方を自分なりに追求したい方にはぜひオススメしたい環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

★職員研究発表会開催中!★
毎年恒例の職員研究発表会では、リスクマネジメントについてや、介護予防のあり方、新たな献立の作り方など様々な分野において、スタッフが勉強の成果を発表します。
日々の経験をそのままに終わらせず、形にしていける有意義な場所だとスタッフからも好評です。

会社概要

「共に生きる社会の創造」を目指し、現在16施設を運営する社会福祉法人です。

特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホームなど様々な福祉施設を都内に展開する私たちマザアス。
母(Mother)のような愛と大地(Earth)のような堅固さと包容力を持った福祉のあり方を追求しています。
2010年5月には新宿に複数施設をオープン予定。ご利用者やご家族そして地域のニーズをしっかりと汲み取り、高齢者を取り巻く環境を向上させ、「その人らしく」暮らせる地域づくりに貢献しています。

「共に生きる社会の創造」を目指し、現在16施設を運営する社会福祉法人です。

会社名

社会福祉法人マザアス

事業内容

ご利用者お一人おひとりを尊重した各種福祉事業を運営し、地域の福祉レベルの向上に貢献しています。
訪問介護 / 居宅介護支援 / 特別養護老人ホーム / デイサービス / グループホーム
訪問看護 / ショートステイ / 介護予防 / 包括支援センター

設立

1994年(平成6年)10月

資本金

2億3000万円

従業員数

315名

代表者

理事長 高原 敏夫

備考

東久留米(9施設)、日野(7施設)

ご利用者の笑顔が、何よりもモチベーションになります。
ご利用者の笑顔が、何よりもモチベーションになります。
職員一人ひとりのチームワークが、マザアスを支えています。
職員一人ひとりのチームワークが、マザアスを支えています。
ご利用者お一人おひとりに沿ったケアを今後も目指し続けます。
ご利用者お一人おひとりに沿ったケアを今後も目指し続けます。

応募・選考

選考プロセス

介護の仕事 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
※面接時に、履歴書・志望理由書を持参。

▼内定

◆面接から内定までは5日間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください