看護師・准看護師【常勤】熱川温泉病院(静岡県賀茂郡)

≫≫≫【熱川病院とは】
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【1】『目指す医療』
「様々な障害を克服しようとする患者様の機能回復を目指し、
質の高い病院サービスを提供する」ことが目標です。

【2】『診療データ』
（回復期リハビリテーション病棟）
入院患者：看護職員＝15：1
（療養病棟）
入院患者：看護職員＝25：1
（介護保険移行準備病棟）
入院患者：看護職員＝40：1

【3】『周辺環境』
四季を通じて様々な花が咲き乱れる温暖な気候の伊豆にある当病院。
伊豆の海、白田川の近隣に位置し、自然環境に恵まれた穏やかな環境です。

≫≫≫【患者様はどんな方々？】
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急性期を経て、機能回復を目的に入院される患者様が中心。
家族のもとを遠く離れて入院される患者様や、
退院後も障害を残して社会に復帰される方もいます。

障害を乗り越える気概を持った患者様が多く、
皆ポジティブ！スタッフからも、
「患者さんから元気をもらっています」
という声が上がるほど元気な方が多いのが特徴です。

≫≫≫【仕事内容は？】
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機能回復に取り組む患者様の看護業務全般をお任せします。

≫≫≫【先輩看護師よりメッセージ】
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◎看護師長
急性期病院と比べ、患者さんの機能回復に時間を要しますが、患者さんのわずかな変化を敏感に察知できることが大きなやりがいに繋がっています。また、24時間の保育所を完備したり、研修が充実していたりと働きやすい環境が充実しているのも嬉しいですね。

◎看護師長
当病院の魅力は、皆で一緒に考え、意見を出し合える環境。療養型病院ということもあり、多種多様な専門職のプロフェッショナルなスタッフがチーム医療を展開する業務だからこそ、協調性を活かして最良の医療環境を提供できます。

≫≫≫【充実の教育環境】
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「新人看護師レベル」から「初級看護師レベル」
「中堅看護師レベル」「看護責任者レベル」まで、
段階に応じた研修を用意しています。
また、外部研修会、学会参加、学会での発表など
院外での活動のチャンスも豊富にあります。
もちろん、研修にかかる研修費、交通費は全額病院が負担しています。

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教育制度について

『多忙な看護師を強力にバックアップする研修制度』
研修制度はクレジットセミナー制。セミナーへの関わり方に応じてポイントが付与される制度で、看護師のモチベーションと参加意識を高めます。
また、研修では医師をはじめ病院各部署のスタッフが相互に講師を務めるので、幅広い知識が得られることも魅力です。

▼詳しい研修内容はこちら
http://www.atagawa.gr.jp/employment_training.html

資格取得支援制度について

准看護師から正看護師への資格取得支援を行っています。
看護師学校養成所の2年間の通信課程受講にあたり、奨学金や勤務時間のサポートなどで、正看護師資格取得の環境を整えています。

女性管理職について

様々な知識と経験を積んだ後は、看護責任者レベルにあるスタッフとして活躍する道もあります。

正社員

医療法人社団　健育会　熱川温泉病院
(静岡県賀茂郡東伊豆町)

☆伊豆の穏やかな環境に囲まれています！
伊豆の海、鮎やマスが釣れる清流白田川、良質な源泉の熱川温泉など穏やかな自然に囲まれた環境に当病院はあります。

【詳細・交通】

◎JR 東海道本線「熱海駅」乗換、JR 伊東線～伊豆急行「片瀬白田」駅下車、徒歩10分

【転勤の可能性】

転勤の可能性はありません。

年齢・経験不問
正・准看護師免許をお持ちの方

---以下のような方、歓迎---
◎I・Uターン者
「実家が伊豆方面」「結婚を機に伊豆に転居」など伊豆の近くにお住みの方も歓迎です
◎ワーキングママ
24時間体制保育所完備。働くママを応援しています
◎スキルUPしたい方(准看護師から正看護師を目指す方)
高い教育環境を用意しています

医療法人社団　健育会　熱川温泉病院

☆メンバーより一言
「患者様を第一に考えた病院を創るため、一緒に頑張りましょう」
「患者様だけでなくご家族のためにもなるやりがいのある仕事に携わりませんか」

≪2交代制≫
日勤/8：30～17：05
夜勤/16:40～8:55

【残業について】

残業はほとんどなし

☆月の平均残業時間は5時間程度。メリハリをつけて仕事もプライベートも充実させています。

産休明けから受け入れ可能な、病院直営の24時間体制保育所が併設されています。保育所は、あなたのシフトに合わせた対応ができる他、お子様の成長過程や健康管理までしっかりフォローできる保育士が常駐しています。お子様をお持ちの方も、じっくり安心して医療に専念できます。

≪年間休日108日≫
月9日(ローテーション)
年次有給休暇(入社より6ヶ月経過後10日間、最高20日間)
夏季休暇(2日間)
特別休暇(就業規則の規定による)

【産休育休活用例】

産休育休を取得し、復帰した看護師も多数活躍しています。

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)基本給の3.5ヶ月(08年度実績)
特別賞与年1回※業績による
社会保険完備
退職金制度
報奨制度
財形貯蓄
家族・住宅・超過勤務手当
当直・通勤費手当
独身寮完備
24時間体制保育所完備
クラブ活動援助
忘年会、新年会、レクリエーション(ボーリング大会等)

医療法人社団　健育会　熱川温泉病院

様々な障害を克服しようとする患者さんの機能回復をめざして、質の高いリハビリテーションと確かな医療を提供しています。

■■診療科目
内科
外科
脳神経外科
整形外科
リハビリテーション科
泌尿器科
皮膚科
歯科
神経内科
消化器科
リウマチ科
人工透析センター（13床）

■■病床数199床
療養病棟102床（4・5F）
回復期リハビリテーション病棟
41床（6F）
介護保険移行準備病棟56床

昭和40年

270名

【平均年齢】

39.4歳

【中途入社者の割合】

77％

財団法人医療機能評価機構認定病院

最後までお読み頂きありがとうございました。
当病院の環境はいかがでしたでしょうか？

「落ち着いた環境で腰をすえて働きたい」とお考えの方に
最適な環境が整っている当病院で活躍しませんか。

あなたからのご応募をスタッフ一同で
楽しみにお待ちしています。


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