仕事内容
◆挑戦の数と質がハイランク
→その経験による市場価値と年収UPを達成してください
採用・人事業務になります
（まずは代表のアシスタント→ゆくゆくは独り立ち）
下記業務をお任せしていきます。
【採用】
（1）新卒/中途/インターン/アルバイトの採用
（2）営業フルコミッションプレイヤーの採用
上記それぞれの年間純増目標を代表と共に達成しましょう
（具体的な目標値は面接時に共有させていただきます）
【人事】
（1）新人への教育研修
（2）メンバーの入退社手続き
・役所等への書類提出（オンライン、オフライン）
・メンバーが業務で使用する各アカウントの発行やPC使用準備
・給与ソフトへの登録
（3）社労士・税理士との連絡
（4）給与計算
～採用業務詳細～
★求人媒体選定（doda、マイナビ、type女の転職、IndeedPLUS、他インターン求人サイト等）
★各求人媒体の求人原稿制作（宣材写真の撮影と選定含む）と効果測定＋リライト
★会社のTwitter、Instagram、TikTok、Youtubeを用いた戦略策定と運用実行
★スカウト計画の策定と実行による応募者の獲得（RPA使用）
★エージェント企業との打ち合わせや対応
★ご応募者様への面接前後対応と面接対応、内定クロージング対応、入社後研修の実施と進捗管理
★自社採用ブランディング（代表と共にブランディング会社と打ち合わせをしながら作り上げていきます）
★自社採用サイト制作のための、制作業者/ブランディング会社との打ち合わせと計画実行
その他、自社採用目的のカフェや採用イベントスペースの運営など、スタンダードな枠に囚われず、代表と共にあらゆる採用戦略を計画し、GOAL達成に向けて活動していきます。
ご自身でもやりたい施策やイベントがあれば積極的に提案して下さい。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
採用原稿制作、SNS戦略、スカウト、自社ブランディング、労務業務など幅広い業務に携わることで、採用全体の知識とスキルが身につきます。AIを活用した運用や、自社採用イベントの企画運営経験など、今後の採用業務に必要な専門性を総合的に磨けるポジションです。
POINT02 会社のファン（仲間）を一人でも多く増やす仕事です候補者との接点を通じて、本来無かったご縁を生み出せるやりがいがあります。代表と直接連携しながら、採用施策の企画から実行、成果まで一貫して関わることで、自身の影響力を実感できます。
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