仕事内容
◇売上のための無理な提案。毎日の行動管理。“会社都合”をなくしました◇ノルマなし◇有給100％消化の先輩も◇基本私服でOK（ジャケット着用は全体の1割弱。オフィスに常備で構いません）◇9割女性
エンジニアと企業を繋ぐ「マッチング」と、
働きやすい会社を作る「組織づくり」をお任せします。
IT知識は入社後に覚えればOK◎
まずは「人とお話しするのが好き」なら適性ありです！
＜具体的なお仕事＞
【1】エンジニアへのヒアリング・フォロー
「通勤時間は30分以内がいい」「新しい技術に挑戦したい」など、
エンジニアの希望を丁寧に聞きます。
｜Point：無理な説得は一切不要！彼らの“味方”になることが一番の仕事です。
月1回のランチや面談で、悩みを聞いてあげてください 。
【2】プロジェクトの開拓・マッチング
既存のお付き合いがある企業や、新しいパートナー企業から、
エンジニアの希望に合う案件を探します。
｜Point：テレアポや飛び込みなどの泥臭い新規開拓はほぼありません。
信頼関係のあるパートナーとの調整が中心です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「お菓子コーナーが欲しい」「産育休の制度を整えたい」といった何気ない声が、社長へのひと言から本当に形になる会社です。私たちにとってルールは「決められたもの」ではなく、働く社員の声をもとに、育てていくものだからです。だから、「転職してすぐ結婚したら迷惑かな」「いつか子どもが欲しいけど、仕事は続けたい」などの理由で、キャリアを諦める必要はありません。実際に、入社後に産育休制度をゼロからつくり、取得した先輩もいます。ライフステージが変われば、働き方も変わっていいし、あなたの変化に合わせて、会社の形も変えていく。だからこそ、将来のことも遠慮せず話してくださいね。
POINT02 会社のリソースは、あなたの「やりたい」を叶えるためにある。「売上のためにこう動け」といった、経験や型を押し付けることは一切ありません。むしろ、未経験だからこそ「こうしなきゃ」という思い込みがないのは、大きな強み。たとえば、「SNSが好きだから、会社のInstagramを運用してみたい」「この採用媒体、試してみたら面白そう」など“やってみたい”は、全部歓迎。必要な予算や環境は用意します。誰かの真似をする営業ではなく、あなただけの営業スタイルとキャリアの確立を応援します！
アピールポイント
＜「マニュアル通りの研修」は、あえて行いません＞
もちろん、業界知識や法律の基礎は教えますが、画一的なカリキュラムは用意していません。理由は、決まった型にハメる指導をしたくないから。 「習うより慣れろ」派の人もいれば、「理屈から知りたい」人もいます。入社後、あなたの性格や適性をじっくり見て、あなたに一番合った教え方でフォローします。未経験の方も安心して飛び込んできてください！
「ITパスポート」から「キャリアコンサルタント」まで、 業務に活かせる資格であれば、ジャンルを問わず支援します！テキスト代や受験費用は全額会社負担。IT知識を深めるための資格はもちろん、将来的にキャリアカウンセリングのプロを目指したい方のための資格取得も応援します。意欲に対する投資は惜しみません◎
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