仕事内容
＼★プライム上場グループ！グローバル人材の派遣サービスをご案内★／
◎営業経験を発揮して長期キャリアを築ける
◎業界知識はイチからレクチャー！
◎性別も国籍も関係ナシ！誰もが活躍できるグローバル企業
人材不足にお困りの法人企業へ、オーダーメイドの派遣サービスをご提案します。
◆◇◆ 具体的には ◆◇◆
▼架電・アポ取得
架電先リストやトークスクリプトは当社で準備します。製造業や食品加工などの工場、ホテル業界のお客様がメインです。
▼お困りごとのヒアリング／対面orWEB
「早期に欠員を補充したい」「新拠点に数十人スタッフが必要」「事業拡大の予定が…」など、企業毎の採用目標や現状の課題をヒアリングします。
▼最適なプランのご提案
期間、人数、勤務エリアなどを踏まえ、オーダーメイドの派遣プランを作成・提案します。
▼引き継ぎ
受注後はスタッフ対応を行うコーディネーターへ案件を引き継ぎます。
※上記のほかに関連する事務処理、エクセルでのデータ管理などが生じます
◆◇◆ 働き方改革を推進中 ◆◇◆
★分業制で働きやすい
法人顧客のアポ取得〜派遣プラン作成までを担当し、スタッフ手配や派遣後のフォローは専任担当へバトンタッチする分業制を採用。自分次第で営業スケジュールをコントロールでき、休日に電話が鳴ることもありません。
★時短営業社員について
働き方改革の一環としてスタートした“新しい働き方”です。社員と会社で意見をすり合わせ、制度をより良くブラッシュアップしたいと考えています。
入社後は時短営業の「いいところ」や「改善点」など、あなたの生の声をお聞かせください！
一日の仕事の流れ
このポジションの魅力は、自分のペースでスケジュールを調整できること！
「夕方早めにテレアポを切り上げて、書類をさっと整理したら定時退勤♪」
「自宅から商談先へ直行→ランチを済ませて午後からオフィスに！」
など、時間も量もうまくコントロールしてのびのびと働けます。
【☆残業をなくすために分業を推進！】
営業や人材業界にありがちな「夜遅くまで毎日残業」「土日も派遣先から問い合わせが来て休まらない」という状況を変えたい！
そこで当社は『顧客への提案』と『派遣後のフォロー』の分業を進め、個人が業務量をコントロールしやすい体制を構築。この働き方改革の一貫として、今回の募集に至りました。
仕事の魅力
お客様からの感謝の声はもちろんですが、多国籍のメンバーとの交流を通じ、人間としても成長できる環境に面白さがあります。
女性管理職も多数活躍する当社では、性別や国籍に関係なく、誰もが活躍可能！
会社としても多様性を体現し、
◎実働7hの時短正社員を採用
◎年間休日123日は業界内でも好条件！
◎有給消化率80％以上！さらにリフレッシュ休暇で長期休暇も推奨
など、働きやすい環境を整えています。
【採用プロジェクトの例】
・ベトナムの大学と提携／留学生インターンで年間支援
・Facebookのミャンマーネットワークを活用／100名の人材を確保
・日本人×外国籍のハイブリッドチームで24H派遣体制を実現 …など
グローバル人材の採用に明確な強みがあり、営業しやすい点もポイント！
勤勉で前向きな外国籍スタッフによる安定した人材供給を実現。大手企業とも信頼関係を構築し、リピート率80％、売上75億円、成長率125％を実現しています。
アピールポイント
業界知識はイチからレクチャーしますのでご安心ください。営業職出身の社長から直接ノウハウを教わる機会もあります！
◆導入研修
派遣法、労働基準法、製造業や外国人材に関する知識など、1週間のカリキュラムで基本を学びます。
◆OJT研修
トークスクリプトを完備し、対面商談・オンライン商談にも自信を持てるようサポートします。
◆書籍購入支援
◆資格取得サポート
◆社内勉強会 など
管理職に占める女性の割合は32.4％！
女性の働きやすさ・キャリアアップに対する取り組みが評価され、「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」にも認定されました。
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