仕事内容
<オープニング募集!>★月給26万円+入社祝い金 ★未経験スタート歓迎!研修・メンター制度あり|年間約300回の選べる研修を実施 ★残業月平均1h ★持ち帰り仕事なし
新規オープンの就労移行支援事業所にて、
障がいのある方が企業への就職を目指すためのサポートを行います。
【具体的なお仕事】
◆生活・就労支援: 利用者様との面談、生活リズムのアドバイス、就職活動の悩み相談
◆プログラム運営: ビジネスマナー講座やPC訓練のサポート、イベントの企画・運営
◆就労サポート: 応募書類の添削や面接練習の補助(先輩スタッフと一緒に!)
◆その他: 日報作成など
入社後はOJTで丁寧にサポートするので、ご安心ください!
まずは利用者様のお話に耳を傾けることから始めましょう◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
\とある1日のスケジュール/
09:00 出社
09:30 プログラム準備
10:00 朝礼/プログラムの支援
12:00 昼食
13:00 プログラムの支援/利用者との面談
17:30 当日のプログラムや情報共有
18:00 退社
★残業は月1h未満!基本定時退社で
習い事や友人とディナーなど、平日夜も自分らしく楽しめます♪
仕事の魅力
私たちの役割は、精神障がいのある方が「自分らしく働く」ための土台を作ること。「居場所がほしい」「一般就労を目指したい」といった一人ひとりの切実な想いに寄り添い、二人三脚でゴールを目指します。あなたがじっくり向き合った分だけ、利用者様がイキイキと働く姿を見られるのが醍醐味。「日々の支援が、確かな成果として目に見える仕事がしたい」。そんな手応えを求めている方に、ぴったりな環境です!
POINT02 あなたの頑張りを、明確な基準で還元します!年齢や社歴は一切関係なく、業務の達成度やスキルの習得など、ガラス張りの明確な評価基準があるため、入社1年目からの給与アップも可能です!また、グループの急成長に伴い、新しいポストも続々と誕生中◎昇進までの平均期間は9.3ヶ月とスピーディですが、まずはあなたの希望を最優先に、納得のいくキャリアを描いていただけます!
アピールポイント
★年間約300回の研修を実施
あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。
★メンター制度
新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。
★各種研修制度あり
基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。
<詳細はこちら!>
https://efila.co.jp/recruit_top/training/
★女性管理職比率35%
★キャリアコース選択制度あり
管理職を目指すマネジメントコース、より専門性を高める専門コース、ワークライフバランス重視の一般コースなど、キャリアは自分で決められます!入社から昇進までは平均9.3ヶ月で、スピーディなキャリアアップが可能です。さらに、エリアマネージャーや事業責任者を目指したり、社内起業をするのもOK!あなたらしいキャリアを応援します。



