仕事内容
『本当にお客様のためになる提案』をー
トークの進め方や考え方を学びながら、少しずつ成長できます◎
求人広告・Web広告・SNSなどを活用した採用支援を通じて、
企業の課題解決を行う営業です。Indeedを中心に、
Google広告やリクルートメディアなどを総合的に提案します。
※既存顧客：新規顧客＝6：4
■企業へのアプローチ、採用課題のヒアリング
既存取引先や、マーケティングチームから共有される
企業情報をもとにアプローチを行います。
（リストをもとに電話をかけるのが中心）
いつまでに・何名・どんな人が欲しいかなどを確認します。
■課題やターゲットに合わせた求人広告・Web広告の提案
企業の採用課題や募集ターゲット、予算などを踏まえ、
複数の求人媒体から最適な手法を選定。
時には会社の仕組みからご提案することも。
目先の成果だけでなく、企業にとって本当に意味のある提案を行います。
■契約書や原稿の作成
制作担当と連携し、原稿作成や掲載準備を進行。
当社が開発した求人用生成AIも活用しながら、スムーズな施策実行を支えます。
■効果の検証・改善提案
応募数などのデータを見ながら、改善提案を通して
お客様と目線を合わせながら採用へ繋げていきます。
一日の仕事の流れ
【 １日の仕事の流れ 】
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社
※アポイントがある日は外出もありますが、
ない日は社内で提案資料の作成や、
掲載準備のための原稿作成、
顧客フォロー、新規荷電などを行います。
仕事の魅力
受注して終わりではなく、原稿制作や掲載後のフォロー、
そして採用成功まで一貫して関われるのが、この仕事の特徴です。
短期的な成果や無理な売り込みを優先するのではなく、
企業の課題や状況に寄り添いながら、長期的な視点で提案を行います。
だからこそ、とりあえず売る営業ではなく、
「相談相手」として信頼される存在へと成長していけます。
一社一社と丁寧に向き合う姿勢が、
多くの企業からの継続的な信頼につながっていく仕事です。
入社後は、ビジネスマナーやアポイントの取り方など、
基礎から学べる研修を通して仕事に慣れていきます。
慣れるまでは必ず先輩が同行するので、
いきなり一人で商談…ということは一切ありません◎
また、商談デビューまでには、電話練習・商談同席・
商談ロープレを経て自信をつけられます！
入社3～4週間ほどでアポイントを獲得する社員が多く、
初受注の平均は入社後約1ヶ月です。
経験を積んだ後は、少人数チームを率いるリーダーや
アカウントリーダーとして売上にコミットする道もあり！
視野を広げながら、長期的なキャリアを描けます。
