仕事内容
■保育を支える人事総務のお仕事 ■賞与年2回(昨年度実績:基本給4.4ヶ月分) ■年休125日・完全週休2日制(土日祝) ■住宅手当月3万円 ■週2リモート可・残業月20h程度 ■渋谷駅徒歩6分 ■産育休復職率ほぼ100%
保育園の運営などを行うグループ3法人の人事業務をお任せします。
【 仕事内容 】
入職後は、いずれかのチームに配属になります。
■人事チーム
■給与・社保チーム
具体的には…
■人事チーム
・入退職者手続き
・休職者の管理・復職のサポート
・引越しや結婚に伴う各種手続き
・行政監査の準備
・人事評価の案内
・問い合わせ対応 など
■給与・社保チーム
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・補助金、助成金申請手続き
・問い合わせ対応 など
【 合言葉は「現場第一」 】
保育士・園長など現場で働く職員の働きやすさを大切にするどろんこ会。
直接バックオフィススタッフと連絡が取れるチャットツールの導入や、スマホで完結できる申請フォームの整備など、効率的な仕組みづくりにも取り組んでいます！
【 チームで支え合うから、安心です 】
業務は、必ず「2人体制」で担当者を設けています。
わからないことはお互いに相談でき、お休みの際もカバーし合える環境なので、安心して働いていただけます！
仕事の魅力
職員が子どもと向き合う時間を増やせるように。私たちはまず、じっくり話を聞くことを大切にしています。「何に困っているのか？」「どんな手続きが必要なのか？」一つひとつ丁寧にニーズをくみ取りながらサポートします。時には、「規定上はこうですが、この方法なら解決できそうです」と、個別の事情に寄り添ったご提案をすることも。丁寧な対応に、職員から感謝される場面も多くあります。
さらに、【ペーパーレス化】や【業務のWeb化】にも注力。例えば、書類作成の手間を省くため、スマホで簡単に申請できる仕組みやチャット中心の問い合わせ対応を導入。現場が本来の業務に集中できるよう工夫を凝らしています！
福祉を支える私たちが、心にゆとりを持てなくては良いサポートはできません。だからこそ「働きやすさ」には妥協なし。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
＼オフィス環境も充実／
□休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに
□ウォーターサーバー完備
□グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題
□施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も
□某有名テーマパークなどの割引制度あり
□キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も
□産育休取得後の復職率ほぼ100％
アピールポイント
…＊ 入職後は？ ＊…
▽まずは事業全体を知るオリエンテーションを実施。
その後、5日間の保育研修で現場への理解を深めます。
▽配属後は先輩スタッフのOJTで実務をスタート。
約3ヶ月かけて丁寧に指導します！
▽チーム全体でフォローする体制
週1回、チームごとに小さな声や振り返りを共有する場を設置。
意見を言いやすい環境づくりを大切にしています。
Q&A集やチャットボットなどのツールも整備中です！
…＊ 幅広いキャリアの選択肢 ＊…
将来のキャリアパスは、自身の適性や目標にもとづいて選択可能。定期的な1on1面談を通して希望を伝える機会を設けています。
■業務の専門性を深めるスペシャリスト
└給与・労務・人事制度など、特定領域のプロに
■ジョブローテーションにより人事のゼネラリストに
└幅広い業務を経験し、総合力を磨く
■主任・リーダーなどのマネジメント
└チームを率いる立場へステップアップ
気になる
