仕事内容
【上場を目指す成長中IT企業の社員サポート】★IT業界未経験OK★残業月平均10h程度★残業代100％支給★入社後すぐに休暇取得可★年間休日125日＆リフレッシュ休暇あり★神田駅から徒歩3分の駅チカ
あなたには、当社で活躍するエンジニアとの面談や
社内イベントの企画など、社内体制を整え、アップデートしていくお仕事をお任せします♪
＼＊あなたにお任せするお仕事＊／
◆社員支援（面談・フォロー）
└エンジニアとの定期面談を担当
◆制度運用補佐
└人事評価や部署異動、社内公募などの制度が
スムーズに動くよう運用・周知を担当
◆イベント企画・運営
└懇親会や社内イベントの企画を担当
＼実際に…／
メンバーが考案した、テーマパークを貸し切ってのイベントが実現するなど、
メンバーの“やってみたい！”がカタチになる環境です◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
09:30 出社・メール確認
10:00 部内ミーティング
チームで情報共有・当日の動きを確認
11:00 面談の日程調整・資料準備
タレントマネジメントシステムで
対象社員の情報を事前に確認・整理
12:00 ランチ
（混んでいない時間に自由に取れます♪）
13:00 資料作成・システム入力
面談記録や支援方針をまとめてデータ管理
14:00 社員3名と個別面談（1名あたり約1時間）
現状のキャリアや職場環境について
1対1でじっくり向き合います
17:00 面談内容を部門責任者へ共有
支援方針・改善策をチームで検討
18:00 翌日準備・メール返信
18:30 退勤
※上記はある1日の例です。面談件数や
会議内容は日によって異なります。
仕事の魅力
社員サポートはルーチンワークをこなすだけでなく、「どうすればみんなが喜ぶか？」を考えて動くポジションです。あなたのアイデア一つで、新しいイベントや制度が形になる面白さがあります。エンジニアとの面談では、「最近どう？」「頑張りすぎじゃない？」と声をかけ、仲間のキャリアをサポートしながら、もっと「エンジニアのためになる制度は作れないか」を社員サポート全員で考え、制度をつくっていきます！
POINT02 #フレッシュなアイデア歓迎！会社の未来を一緒に描きましょう♪社員サポートのチームは今、平均年齢30代と若い組織で活動しています。「上場を見据えた基盤づくり」なんて聞くと難しそうですが、実際は「どうすればみんながもっと楽しく働けるか？」を全員で考えながら土台固めをしている最中です。スキルや経験は一切必要なく、社員を大切にする熱意を歓迎しています◎少人数のチームだからこそ、入社1年目のあなたの「これを実現したいです！」が、そのまま全社の新ルールになることも！あなたの感性が、エンジニアの働き方を変える。その当事者になれるのは、まさに「今」このタイミングだけです★
気になる
