仕事内容
◎入社後1か月の充実研修で安心スタート
◎学歴・経験・転職回数も一切不問
◎昇給1回で20万円UPの実績あり
◎駅徒歩2分の好立地で転居を伴う転勤なし
◎完全週休2日制（土日）
◎産休・育休の取得実績あり
物流・製造業界をメインに「人材を必要とする企業」と
「自分に合った職場を探している求職者」を
マッチングさせる提案をお任せします！
◆人材を必要とする既存顧客に対して
・法人顧客への人材の紹介や新規開拓
・お客様からの要望（例：こんなスタッフを○○人欲しい）をヒアリング
⇒最適な派遣スタッフをご紹介⇒就業後のフォロー
◆派遣スタッフに対するキャリアアドバイス
・求人サイト等を活用して物流や製造業界で働きたい方を募集
・勤務条件などのヒアリング⇒最適な案件をご紹介
⇒面談・内定～就業後のフォロー
【入社後は手厚い研修あり♪】
▽20日間の「トライアル期間」で基礎をレクチャー
・社会人マナーやPC操作など、ビジネスの基本知識
・営業方法やスタッフコーディネート業務 など
▽先輩同行によるOJT
実際に営業活動や派遣スタッフへのカウンセリング業務を通じて、
実践的な業務ノウハウを習得します。
▽いよいよデビュー！
まずは既存顧客をメインに、少しずつお客様と信頼関係を築きながら、
仕事に慣れていきましょう。
ある程度慣れてきたら、新規開拓の営業にもチャレンジ♪
仕事の魅力
景気の影響を受けにくい物流・製造業界に特化したサービスで、好調な業績を維持。毎年昇給＆賞与支給で安定収入を得られるのはもちろん、大幅な昇給や高額な賞与も自分次第で実現できるため、「憧れの高級ブランドバッグを購入」「週末はエステでリフレッシュ」といった贅沢も叶います。
また、産休・育休の取得実績があり、仕事と家庭の両立も無理なく可能。結婚や出産を機に「内勤の営業事務にキャリアチェンジ」という選択肢も広がっています。
今後2年以内に「売上50億円」「2年以内に4拠点を新設」を目標にしているため、活躍次第で早い段階からセンター長も目指せます。
これまで未経験スタートした先輩たちの例を見ると・・・
◎タクシードライバー（41歳）→入社半年
◎建築の現場スタッフ（36歳）→入社8ヶ月
◎フリーター／正社員経験なし（27歳）→入社1年
という短期でセンター長へ！
さらにその先、「ブロックエリア長」や「内勤営業」なども目指せます。
気になる
