仕事内容
＼ 自信を持って活躍！ ／
★未経験からフィナンシャルプランアドバイザーへ
★子育て世代、シングルマザーも多数在籍
★土日祝休み、基本定時退社で仕事と家庭を両立
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安心して働ける環境が
充実しています！
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フィナンシャルプランアドバイザーとして、
お客さまの人生設計に寄り添います。
医療・がん・資産形成機能が備わった
様々な保険商品を組み合わせながら、
最適なライフプランをご提案していきましょう。
＼＼仕事のポイント／／
◎子育てと両立できる働き方
◎安定企業で収入アップを目指せる
◎未経験からチャレンジOK
*★具体的には★*
アクサ生命が独自に開発した
「LNAS（エルナス）」を使用してコンサルティング業務を行ないます。
LNASとは、アクサ生命が独自に開発した、
お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするシステムです。
【仕事の流れ】
▼STEP1／顧客開拓
メンバーで協力して訪問先を発掘。
▼STEP2／接点創出
当社主催のマネーセミナーなどを活用し、多くの方との出会いを創出。
▼STEP3／新規契約獲得
お客さまに寄り添い、最適なプランを提案し契約を獲得。
▼STEP4／アフターフォロー
ライフステージの変化に合わせた見直し提案などを行い、
継続的にサポートします。
一日の仕事の流れ
▼面談：個人のお客さまや企業経営者の方々へのアプローチからスタート。
▼ライフプランをヒアリング：一人ひとりのお客さまの夢や目標を丁寧にお伺いします。
▼提案：ヒアリング内容から30～40ページの資料を作成し、最適なプランを構築・サポートします。
仕事の魅力
未経験の方も安心して始められるように、手厚い研修体制を整えています。
入社後、まずは1ヵ月の本社研修で保険の知識を基礎から学んでいきましょう。
2ヵ月目から営業を開始しますが、決して一人きりにしません！
先輩による同行やロープレをを繰り返しながら、実務スキルを身に付けていきます。
入社10年以上の経験豊富な社員もしっかりとサポートするので、少しずつステップアップできます。
★最長2年間の研修期間を設けているので、焦らずに成長してください！
■FAスタートダッシュキャンペーン
入社後3ヵ月間で所定の成績を挙げたFAを表彰。
■RPC（Rookies Producer Conference）
入社年度に優秀な成績を挙げたFAを表彰。
■EPC（Excellect Producer Conference）
年間を通じて最も会社に貢献したFAとマネージャーを表彰。
■FA連続挙績表彰（Weekly）
毎週、継続的に所定の成績を挙げたFAを表彰。
■FA連月挙績表彰（Monthly）
毎月、継続的に所定の成績を挙げたFAを表彰。
■各種インセンティブ
年間を通じて所定の成績を挙げたFAを表彰。
アピールポイント
＼ 独自の教育制度をご用意♪ ／
入社初月から、業界の基礎知識や商談時のご提案方法などを学べる集合研修をご用意。
2カ月目以降ステップアップに繋がる研修を継続的に実施していいます。
＼ マネージャー・先輩社員が手厚くフォロー ／
毎日の振り返りを個別ミーティングで行うため、悩みや不安などをクイックに解消することができます。
先輩社員からは経験や知見を踏まえた適切なアドバイスをしてくれます！
女性管理職も多数在籍しています。
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