仕事内容
\イタリアンランジェリーブランドIntimissimiの販売/
★チーム目標達成でインセンティブ!
★現場の声を売場づくりに活かせる!
★残業月3時間程度で基本は定時退社!
★社員特別割引などの特典も多数
「Intimissimi」の店舗スタッフとして接客や販売の他、商品管理・売場づくり・店舗企画などをお任せします。アパレル販売や店長経験をお持ちの方であれば、早い段階で店舗管理などのお仕事もお願いしていきたいと考えています。ぜひ、ストアマネージャー(店長)を目指してくださいね!
■接客・販売
…ランジェリー販売はデリケートな性質を持つ仕事です。だからこそ親しみやすい雰囲気で、お客様のお悩みやご希望に寄り添っていきます。
■商品管理・売場づくり・店舗企画
…イタリア本社から参考レイアウトの指示などはありますが、お店作りは販売スタッフの声を優先しています。これは店舗ごとの売れ筋や人気カラーを分かっている現場の声を尊重しているからこそ。販促などもスタッフ全員でアイデアを出し合っています。
※残業は月平均で3時間程度。接客の流れで残業になることもありますが、基本的に定時退社を大切にしています。
※社員特別割引(30%OFF)やBreakfast ミーティングサポート(朝食を兼ねたミーティングに1人1000円支給)など嬉しい特典も多数!
※インバウンドのお客様も多いため、英語力をお持ちの方は活かせます!
【「Intimissimi」とは?】
「Intimissimi」は1996年イタリアにて創業した、上質なランジェリーブランド。洗練×機能美を大切に、幅広い魅力を放つ女性の願いに寄り添っています。
現在、世界53カ国・2137店舗展開中。日本では34店舗を展開しており、今後も毎年出店を計画しています。
仕事の魅力
Calzedonia Japanはチームワークを大切にしています。だからこそ、インセンティブも店舗単位で支給。店舗目標を達成すると役職に応じて、インセンティブが支給されます。(ノルマではありません。)チームワークを育むためにも、面談やミーティングも定期的に実施。中でも朝食を食べながらリラックスした雰囲気で話し合うBreakfast ミーティングサポートは好評です◎
POINT02 入社後のステップアップについてまずはセールスアシスタント(販売スタッフ)からスタート。その後、アシスタントストアマネージャー(副店長)、ストアマネージャー(店長)、ディストリクトマネージャー(複数店舗統括)とステップアップしていきます。またトレーナーや人事など本社ポジションが空いた際は、公募も行っており、そちらへのキャリアチェンジも可能です。
アピールポイント
インバウンドのお客様も多いため、英語力をお持ちの方は活かせます!
教育制度について◇OJT研修あり
まずは店舗でOJT研修を実施。先輩スタッフが丁寧に、商品知識や接客の仕方からレクチャーします。シーズンアイテムに関する定期研修、本社トレーナーによる教育など、知識やスキルを得られる環境です。
20代でストアマネージャー(店長)を担当している人も多数在籍しています。



