仕事内容
あなたのつくる魅力的なデザインが採用成功の鍵になる！
採用特化のWEBデザイナーを募集します★
＼“デザイン業務のみ”をお任せします／
デザイナー以外の業務との兼任や、
派遣業務の研修などをお願いすることは一切ありません。
【仕事内容】
今回募集しているのは、“WEBマーケティング”を活用した
採用支援を行っている部署のデザイナー。
クライアントの企業イメージや採用ターゲットに合わせた
広告・LPをデザインし、営業や運用担当と協力しながら
クライアントの採用成功に繋げていただくお仕事です！
▼具体的には…
・LPやバナー画像のデザイン作成
・SNSなどの簡単な動画作成
・案件の管理（納期、案件内容）
・営業とのデザインの擦り合わせ など
★入社後はスキルや経験に応じて、早期に実案件をお任せします。
実際に中途入社した社員からは「入社後数週間で実案件を担当できて良かった」という声も上がっています♪
クライアントの採用成功には、営業・運用担当・デザイナーなど
様々な職種が一丸となって協力し意見を出し合い、
改善を重ねていく必要があります。
複数の要素が重なって初めて良い求人が完成するため、
あなたのアイデアやデザインも採用成功に欠かせない要素の一つです！
【募集背景】
以前までこの業務は外部の業者さんにお願いしていましたが、
「もっとクライアントの要望に応えたい」
「クライアントの声をダイレクトに反映しながら、デザインまで一貫して担いたい」
という思いで、数年前にクリエイティブチームを内製化しました。
現在は前年比売上160％と大きく成長中。
より多くの採用成功を支えるため、デザイナーを増員することになりました！
一日の仕事の流れ
9:30 ／出勤 朝礼（Google Meet）
10:00／広告制作
12:00／お昼休み
13:00／採用LPデザイン制作
16:00／チームミーティング
17:00／新規案件デザインミーティング
18:30／退勤
※ミーティングの頻度は案件によって異なります。
1日黙々と制作に集中する日もありますので、メリハリをつけて働ける環境です☆
仕事の魅力
あなたのデザインでクライアントの求人広告への応募数が大きく変わることも…！「求人」という無形の商材だ
からこそ自分のデザインがよりダイレクトに数字に反映され、効果や結果がわかりやすいことから、振り返りや
改善がしやすく早期スキルアップにもつながります◎
求人広告は、クライアントへの影響だけでなく、転職活動という求職者の人生の大きな分岐点に関わるきっかけ
にもなります。多くの人のきっかけになり、与える影響の範囲が大きいため、やりがいやモチベーションに繋が
ります！
アピールポイント
▼入社初日～2日目
中途入社者研修
⇒会社の制度や社長の講和などをお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。
※以下は配属部署により若干の変動がございます。
▼入社3日目～
部署研修・OJT研修
⇒利用するシステムの使い方からお任せする業務、事業部の様々なルールなどを先輩からご説明します。
先輩と一緒に、少しずつ業務を覚えていきましょう☆
＼女性管理職多数／
Family Care Working制度といった、
ネオキャリアで働くパパ・ママや介護が必要な家族がいる従業員等のため家庭と仕事の両立を支援する独自の制
度を設けています。
ライフイベントを迎えても長期的に働ける環境なため、
産休・育休復帰後に管理職として復帰している社員もたくさんいます！
気になる
