仕事内容
◇銀座エリア／転勤なし／ブランクがある方も歓迎
◇残業ほぼナシ／土日祝休み／年休120日以上
◇子育て世代が9割活躍中／急なお休みも柔軟対応
◇週1～2回のリモートワークOK
社労士補助スタッフとして、
給与計算や各種手続き業務を中心にお任せします。
クライアント企業の規模は数名から数百名までさまざま。
経験やスキルに合わせて、無理のない範囲からご担当いただきます！
＜具体的な業務内容＞
◆顧問先の給与計算業務
◆社会保険、労働保険の手続き
◆電話やメール、チャットでの顧客対応
◆事務所運営のサポート など
ークラウドやAI活用で業務を効率化
「RPA」による手続きの自動化や
情報共有ツール「Notion」の活用など、
DX化を積極的に進めています。
新しいシステムは入社後に操作を覚えれば大丈夫。
効率的に働ける環境が整っているため、
残業はほとんどありません。
ーチーム制で安心のスタート
業務はチームで分担して行います。
入社後は先輩のサブ担当として業務フローを学ぶことからスタート。
分からないことはすぐに聞ける「相談しやすさ」が自慢の職場です。
ブランクがある方も安心して社会復帰できますよ+.*
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当事務所では、入社半年後から【週1～2回ほど在宅勤務（テレワーク）】OK！お子様の急な体調不良時など、在宅への切り替えも柔軟に対応します。
また、7～9月の間で5日間自由に取れる「夏季休暇」や、有給とは別に誕生月に1日休める「誕生日休暇」など、独自の休暇制度も完備。仕事と育児を両立しながら、プライベートを大切にできる制度が整っています。
代表自身も女性であり、スタッフの9割が子育て中のパパ・ママ。家庭環境への理解が深く、互いに支え合う温かい風土が根付いているから、お子様の急な発熱による早退や、学校行事での中抜け・お休みも気兼ねなく相談できます。
「子育てが落ち着いたから復帰したい」「経験を活かして長く働きたい」…そんな想いを持つ、30代から40代のメンバーが多数活躍中。仕事と家庭、どちらも諦めることなく、あなたらしく輝ける場所をご用意しています。
アピールポイント
入社後は先輩のサブ担当からスタート。いきなり一人で任せることはないので、少しずつ業務の感覚を取り戻せます。法改正の勉強会や書籍購入補助など、最新知識を学べる体制も万全です。また、AIやRPAなどの最新ツール活用も進んでおり、業務効率化のスキルも習得可能。限られた時間で生産性を高める「新しい働き方」も学べます。
