仕事内容
◎代表は二児の母！家庭との両立に理解あり
◎リモート併用、勤務形態の変更など柔軟な働き方が叶う
◎案件の掛け持ちなしもOK＆チーム体制でフォロー
◎大手通信キャリアや大手メーカーとも取引
プロジェクトを推進し成功に導く「PMO」として
管理や進行、PM支援などをお任せします。★最初は研修から行うのでご安心ください！
≪⁺＊具体的には＊⁺≫
◇全体のスケジュール策定
◇プロジェクト体制の構築支援・改善
◇計画書の作成
◇社内外の関係者調整・ベンダー管理
◇実行支援/進捗・課題管理
◇品質管理 など
⁺＊プロジェクト…
大手メーカーや大手通信キャリア、中小などの様々な案件あり。
あなたのこれまでの経験や適性に合わせて担当を決定します。
⁺＊育成体制について…
入社後には安心の研修・勉強会があり、
プロジェクト参画後も手厚いフォローをご用意。
現場で一人になったとしても、チームに課題を共有・解決できます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◇「調和」を重視できる方
PMOに必要なのは、自分の意見を押し通す力ではありません。
多くの人が関わるプロジェクトで、調整役として機能できる「柔軟性」が大切です。
◇「本質的課題解決力」のある方
当社が重視するのは、
単なる「管理（Management）」ではなく「デザイン（Design）」ができる力。
言われた作業を反射的にこなすのではなく、
「なぜそれが必要なのか？」「本質的な課題は何か？」を深く洞察し、
対話を通じて解決策を創造しましょう。
◇自律的にキャリア形成できる方
会社に依存せず、自身のキャリアを自分でデザインできる自律性も重視。
将来を見据えて動ける方なら、当社で大きく成長できます。
◇Work Design Program
3ヶ月を目安に、PMOに必要な「15のスキルセット」による自己・他己評価などを実施。
※WorkDesignProgramはPMOに必要な知識や実際の業務での課題・ナレッジの共有など、内容は様々です。
資格試験取得に向けた学びなども含みます。
「なぜ働くのか」という原点に立ち返り、納得感と幸福感を得るためのプログラム。
他者との対話を通じて自己理解を深め、あなたの強みを明確にします。
◇『ONE TEAM』のバックアップ体制
個人の負担を減らし、常に最適なスキルを提供する体制です。
クライアント先に1人で常駐するケースでも、バックには当社のチームが存在。
課題はすぐに共有・解決できます。
将来的には、プロジェクトのフェーズ（要件定義→開発→テスト）に合わせて
最適なメンバーを入れ替える「チーム型支援」を目指しています。
アピールポイント
PMO未経験の方も大歓迎です。あなたのレベルや個性に合わせた3～6ヵ月の研修をご用意しているので、安心して新しいキャリアに挑戦できます。
気になる
