仕事内容
◎案件の掛け持ちなしもOK＆チーム体制
◎大手通信キャリアや大手メーカーとも取引
◎300人以上の大規模プロジェクトあり
◎代表が二児の母！家庭との両立に理解あり
◎リモート併用、勤務形態の変更OK
プロジェクトを推進し成功に導く「PMO」として
プロジェクト管理や進行、PM支援等をお任せします。
*＼具体的には／*
◇全体のスケジュール策定
◇プロジェクト体制の構築支援・改善
◇計画書の作成
◇社内外の関係者調整・ベンダー管理
◇実行支援/進捗・課題管理
◇品質管理 など
その他、ITだけでなく経営に近い上流工程やビジネスサイドのプロジェクト
（事業戦略・企画、マーケティング戦略立案など）にも携わり
一歩先のスキルを身につけることが可能！
適性を見極めながら、自らキャリアをデザインし
どの分野に挑戦するか主体的に選べる環境です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◇Work Design Program
3ヶ月を目安に、PMOに必要な「15のスキルセット」による自己・他己評価などを実施。
※WorkDesignProgramはPMOに必要な知識や実際の業務での課題・ナレッジの共有など、内容は様々です。
資格試験取得に向けた学びなども含みます。
「なぜ働くのか」という原点に立ち返り、納得感と幸福感を得るためのプログラム。
他者との対話を通じて自己理解を深め、あなたの強みを明確にします。
◇『ONE TEAM』のバックアップ体制
個人の負担を減らし、常に最適なスキルを提供する体制です。
クライアント先に1人で常駐するケースでも、バックには当社のチームが存在。
課題はすぐに共有・解決できます。
将来的には、プロジェクトのフェーズ（要件定義→開発→テスト）に合わせて
最適なメンバーを入れ替える「チーム型支援」を目指しています。
◇「調和」を重視できる方
PMOに必要なのは、自分の意見を押し通す力ではありません。
多くの人が関わるプロジェクトで、調整役として機能できる「柔軟性」が大切です。
◇「本質的課題解決力」のある方
当社が重視するのは、単なる「管理（Management）」ではなく「デザイン（Design）」ができる力。
言われた作業を反射的にこなすのではなく、
「なぜそれが必要なのか？」「本質的な課題は何か？」を深く洞察し、
対話を通じて解決策を創造しましょう。
◇自律的にキャリア形成できる方
会社に依存せず、自身のキャリアを自分でデザインできる自律性も重視。
将来を見据えて動ける方なら、当社で大きく成長できます。
アピールポイント
*＼「伴走型」のスタンスを重視／*
トップダウンで指示・管理するのではなく
クライアントやメンバーと同じ目線に立つスタンス。
相手の状況や想いを汲み取り、一緒に解決策を考えていきます。
気になる
