仕事内容
★中途採用担当
★リーダー候補歓迎
★会社の未来を創る採用ポジション
★企画にも挑戦OK
★20〜30代活躍中
★年休120日以上・くるみん認定企業
★女性比率64%・産育休復職率100%
本社人事部キャリア採用課にて、
中途採用業務をお任せします。
入社後は、あなたの適性やスキルに応じて
適切な業務から段階的にお任せしますのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
■採用企画・要件定義
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
■母集団形成・チャネル開拓
・募集手法の企画立案、求人媒体の選定・運用管理
・ダイレクトソーシングの企画立案・運用
(ツール選定、候補者リストアップ、スカウト文面作成・送信)
・エージェントへの求人紹介促進活動
■選考・クロージング
・母集団形成から選考プロセスの設計・運用・改善
・1次面接・内定者オファー面談の実施
・入社承諾までの一連のプロセス管理
■採用マーケティング・システム
・採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用/改善
・採用管理システムの運用・改善
\中途採用の最前線で、会社成長を実感!/
創業当初より、当社はM&Aを積極推進してきた結果、
今まさに「第二創業期」を迎えています。
組織をさらに強固にするため、
戦略的な採用企画の強化が急務です。
採用人事の役割はかつてないほど重要なフェーズ。
ぜひともに活躍しませんか?
単なる採用業務にとどまらず、
「どんな人材が会社の成長を支えるか」を
定義するところから関わり、採用戦略の設計・実行まで
一貫して担えるポジションです。
自分が採用した人材が会社を動かしていく。
そのインパクトを、最前線で実感できます。
※変更の範囲:会社の定める業務全般
仕事の魅力
「くるみん認定」や「えるぼし認定」を取得し、
子育て世代も安心してキャリアを築ける環境が整っています。
実際、産育休取得率・復帰率ともに100%!
ライフステージが変わっても安心して
キャリアを継続できる環境が整っています◎
有給休暇の積立制度や育児短時間勤務制度など、
上場企業ならではの充実した制度で
あなたの長期的なキャリアをサポートします♪
当社の人事メンバーには、異業種から活躍しているメンバーも!
将来的には、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く関わり、
企業成長のコアを担うことも。
さらには、社内公募制度を利用して新たな部署へ
異動するチャンスもあるなど、
多彩なキャリアパスを描くことが可能です♪
あなたの可能性を、当社で大きく広げていきませんか?
アピールポイント
まずは中途入社向けの
オンボード研修(入社時研修)からスタート!
配属後はメンターを配置し、
OJTを通じて業務を習得いただきます。
また直属の上司とは別の社員が伴走する
「メンター制度」もあるため、
業務の進め方からキャリアの悩みまで
気軽に相談できる体制が整っています。
経験者の方も新環境に
馴染みやすいサポートが充実しています。



