仕事内容
★未経験9割 ★20・30代多数 ★月給30万円～ ★インセン獲得率95％ ★有給が取りやすい＆5連休取得可 ★年4回の昇給機会 ★オフィス内私服可（お客さまとのミーティング時に、ジャケットを着ていればOK！）
医療・福祉・保育業界の求職者と、
働き手を探す医院や施設をつなぐ
「人材紹介サービス」を運営している当社。
採用コーディネーターとして、
求職者と企業をマッチングするお仕事をお任せします。
＊…具体的なお仕事…＊
◇求職者へヒアリング（希望条件など）
◇希望に合う職場をご紹介
◇面接日程調整、同席（外出は週1回程度）
◇求職者が入社した後のフォロー（定着サポート）
求職者とのやり取りは、
LINEや電話が中心で、外出は週1回程度。
＊…頑張りはしっかり還元♪…＊
個人の目標・チームの目標を達成すれば
インセンティブや達成会という形で還元！
あなたの努力がそのまま収入につながるので、
モチベーション高くはたらけます◎
＊…女性視点が生きる！…＊
医療・介護・保育などに特化した
人材サービスを展開しているため
求職者の多くは女性です。
ライフステージによる働き方の変化など、
女性同士だからこそ共感し、
寄り添える場面がたくさんあります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
＊…インセンティブ年4回！…＊
獲得率は95%！誰にでもチャンスがあります。
未経験入社1年目で、年間180万円の
インセンティブを獲得した社員も♪
＊…昇給機会も年4回！…＊
明確な評価制度があり、3カ月ごとに評価を行います。
ほとんどの社員が年に1回昇給。
頑張り次第では、年2回の月給アップも目指せます。
＊…昇進が早い！…＊
3年目でリーダー、5年目でマネージャーなど、
どんどん昇進可能です。頑張りがすぐに報われます！
＊…達成したら、みんなでお祝い…＊
目標を達成したチームには達成会を実施！
会社の全額負担で、ちょっと贅沢なご飯を楽しめます♪
ちなみに、お店は社員が選びます！
＊…制度面でしっかりバックアップ…＊
結婚・出産などライフステージが変わっても、
補助的な業務ではなく第一線で働き続けられます。
時短勤務している社員もおり、制度面でフォローします。
＊…子育て社員を支える雰囲気…＊
先輩ママが在籍しており、
「子育てと仕事の両立」への理解は抜群。
子供の急な発熱でのお休みでも、
「私もそうだったよ、気にしないで！」と
フォローし合う文化が根付いています。
アピールポイント
＊…一人ひとりのペースに合わせた教育！…＊
◇入社1ヶ月半：基礎をしっかり学ぶ「座学研修」
◇現場配属後：チームリーダーが伴走する「OJT研修」
マニュアル化しにくい仕事だからこそ、基礎を徹底。
未経験の方も、焦らず着実に成長できます。
また、20代・30代のメンバーが中心なので、
困ったことがあれば、同じ年代の方に
気軽に相談可能！
互いに助け合う風土があるので、
遠慮なく声をかけてみてください♪
＊…様々な選択肢！…＊
女性の管理職も在籍。
また、プレーヤーとして続ける選択肢もあります。
評価制度が明確なので、プレーヤーのままでも
しっかり稼ぐことが可能です！
気になる
