仕事内容
＊初日から時短勤務可能 ＊リモート可 ＊土日祝休み&年休125日 ＊有給が取りやすい&5連休取得可 ＊オフィス内私服可（お客さんとのミーティング時にジャケットを着ていればOK） ＊インセンティブ年4回
医療・福祉・保育業界の求職者と、
人材を探す施設をつなぐ
「人材紹介サービス」を運営している当社。
人材コーディネーターとして、
求職者と企業をマッチングするお仕事をお任せします。
＊…具体的なお仕事…＊
◇求職者へヒアリング（希望条件など）
◇希望に合う職場をご紹介
◇面接日程調整、同席（外出は週1回程度）
◇求職者が入社した後のフォロー（定着サポート）
求職者とのやり取りは、
LINEや電話が中心で、外出は週1回程度。
＊…頑張りはしっかり還元♪…＊
個人の目標・チームの目標を達成すれば
インセンティブや達成会という形で還元！
あなたの努力がそのまま収入につながるので、
モチベーション高く働けます◎
＊…女性視点が生きる！…＊
医療・介護・保育などに特化した
人材サービスを展開しているため
求職者の多くは女性です。
妊活・出産、育休からの復帰、子供の進学など
育児中の女性だからこそ分かる
悩みや不安も少なくありません。
あなたの実体験が強みになります！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
＊入社初日から時短勤務可
＊リモート週1回程度
（子供が体調を崩したときは、回復までリモートOK）
＊社内託児スペースあり など
子育てと両立しやすい「制度」も魅力ですが、
それ以上にこうした柔軟な働き方を受けいれる
「風土」や家庭を持つ人への「理解」があることが、
ママ社員が働きやすい一番の理由です。
＊…先輩社員の声…＊
入社2ヶ月の時期に、子供の熱で
2週間もお休みすることに…。そんな時でも、
「大変だよね！私もそうだったから気にしないで！」と
温かい言葉をかけていただき
気が楽になりました。（時短正社員・Mさん）
当社の人材コーディネーターは、
未経験でスタートしたメンバーが9割！
＊…様々な業界の出身者が活躍！…＊
◇アパレル販売
◇ウエディングプランナー
◇塾の相談員
◇保育士
コーディネーターの中で
最も高い成果を出しているのは、
なんと時短正社員として働くメンバー。
彼女も、業界未経験からのスタートです。
限られた時間だからこそ、優先順位を明確にし、
やるべきことに集中。その積み重ねが、
トップクラスの成績につながっています。
長く働ける人が有利なのではなく、
成果を出した人を正当に評価します！
アピールポイント
＊…一人ひとりのペースに合わせた教育！…＊
◇入社1ヶ月半：基礎をしっかり学ぶ「座学研修」
◇現場配属後：チームリーダーが伴走する「OJT研修」
マニュアル化しにくい仕事だからこそ、基礎を徹底。
未経験の方も、焦らず着実に成長できます。
また、20代・30代のメンバーが中心なので、
困ったことがあれば、同じ年代の方に
気軽に相談可能！
互いに助け合う風土があるので、
遠慮なく声をかけてみてください♪
気になる
