仕事内容
★基本フルリモート★年収400万～660万円★産育休取得・復帰実績100％（24・25年度事業部実績）★年間休日125日（2024年実績）★月平均残業約20時間
クライアント企業（大手からスタートアップまで、業界は多岐にわたります）の
人事・採用プロジェクトに参画し、1社～数社を担当。
採用成功に向けて伴走しながら、戦略の実行から改善までを一貫して担います。
◆母集団形成の最適化
・求人媒体の選定、求人票の作成、スカウトメールの運用
・人材紹介エージェントとのリレーション構築
・SNSや採用イベントの企画・運営
◆選考・応募者管理
・ATS（採用管理システム）の構築・運用
・書類選考、面接調整、候補者へのフォローアップ
・面接の代行、または面接官へのフィードバック
◆戦略の分析・改善提案
・歩留まり分析（応募～内定）に基づいたプロセス改善
・採用コストの費用対効果分析
・内定承諾率向上のための施策立案
定型的なフローに縛られることなく、
裁量を持って採用プロジェクトを推進できる環境です。
単なるアウトソーサーではなく、
クライアントの「採用パートナー」として、
事業成長の鍵となる人材獲得をリードしていただきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社では、個々の志向性に合わせたキャリア形成を全力で支援します。
【エキスパートライン】
特定の業界や職種に縛られず、高度な戦略立案から分析までを極める道。
難易度の高い採用課題を解決する「採用コンサルタント」として、
業界トップクラスの専門性を磨けます。
【マネジメントライン】
新設組織のコアメンバーとして、チームの育成や組織運営に携わる道。
メンバーのパフォーマンスを最大化させ、事業成長を牽引するやりがいがあります。
「Nチャレンジ（早期抜擢制度）」など、意欲ある方が
早期に責任あるポジションへ就ける仕組みも充実。
成長企業の勢いを肌で感じながら、一生モノのスキルを手にしてください。
今回募集するRPOリクルーターは、原則フルリモート勤務。
全国どこからでも、自宅を拠点にプロフェッショナルな仕事が可能です。
報酬面も、月給33万円～と高水準を維持。裁量が大きく、
自らのスケジュール管理次第で残業も月平均20時間程度に抑えることが可能です。
「自由度が高いからこそ、プロとしての成果にこだわる」。
そんな自律した働き方を楽しめる方には、これ以上ない環境。
リモート特有の「疎外感」を感じさせないチームの繋がりも自慢です。
アピールポイント
入社後まずは2日間の全社研修で理念や制度を理解。
その後、約2週間はRPO部門特有のオンボーディングを実施します。
独り立ちまでは、経験豊富な先輩がOJTで伴走。
画面共有をしながら実務をレクチャーするので、
リモート環境でも不安なくスタートできます。
3ヶ月程度での独り立ちを目指しましょう。
気になる
