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パーソルダイバース株式会社

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/03/10〜2026/03/12

就労支援サポーター/未経験OK/完休2日制/土日祝休/フレックス/渋谷徒歩3分

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • 正社員

利用者様の「障害特性」を「強み」に変え
一人ひとりの悩みに寄り添える、新たな就労支援を。

私たちパーソルグループが運営する
就労移行支援事業所『Neuro Dive(ニューロダイブ)』は、
業界で初めて先端IT領域に特化したスキル訓練を導入。

AI活用などの高度なITスキルを習得することで、
発達障害がある方の、
特定分野への強い関心や集中力といった
「特性」を「強み」に変えるサポートができます。

また、利用者様一人ひとりに合わせた支援を行うとともに、
障害者雇用という観点から
深刻なIT人材不足という社会課題にも貢献することが可能。

IT知識は一切不問◎
“人をサポートしたい”という想いが大切なお仕事です。

誰かの人生と日本の未来の両方を支える、
そんな社会貢献性の高い仕事を始めませんか?

パーソルダイバース株式会社
「自分がこの人のためになった」と感じられる仕事のため、毎日やりがいを感じられます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

~発達障害(ASD、ADHDなど)の特性を活かした就労移行支援事業~
◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制あり
◇男女とも産育休取得実績多数
◇未経験入社約50%


パーソルグループが運営する就労移行支援事業所『Neuro Dive』にて、利用者様の就労サポートをお任せします。

≪『Neuro Dive』について≫
近年ニーズが高まるAI・データ分析・RPA等の先端IT領域に特化した訓練を通じ、障害特性を"強み"に変えて先端IT分野での活躍を目指す就労移行支援事業所です。
※IT領域のスキル訓練は専任の担当者がいるので、ITスキルは不問です 

≪具体的な仕事内容≫
◆支援計画
・利用相談・就労相談・現状のヒアリング等
◆訓練実施
・講座内容の企画・講座講師・個別面談・記録書の作成
コミュニケーション、健康管理、基本的労働習慣など、
はたらく上での基礎体力を身につけるビジネススキル講座を担当いただきます。
◆就労支援
・企業実習アレンジ・面接練習、企業面接時の同行・履歴書などの書類添削 
◆定着支援
・企業訪問・近況確認・定着対応 
※就職後の利用者様がはたらいている職場を訪問し、企業の担当者様・利用者様双方に現状をヒアリング。問題があれば解決に尽力し「定着」をサポートします。

◎まずは利用者様のサポートからスタートし、適性を見ながら就労支援・定着支援・企業への雇用提案など、段階的にステップアップできます。

└【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種

仕事の魅力

POINT01 チーム体制だからこそ、安心して働けます。

毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間を設け、
スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。
サポートする上での悩みや不安を、
一人で抱え込まなくて良いという安心感を得られるだけでなく、
体調不良のお休みや早退にも柔軟に対応できる環境です。

POINT02 発達障害×先端IT領域│時代のニーズにあった専門領域が磨ける

発達障害の診断数は年々増加しており、特性を理解した支援ニーズが高まっています。これからの時代に求められる専門性高い支援を磨くことができます!

\POINT/
◇障害者雇用の豊富なノウハウ
パーソルグループの特例子会社として、20年以上障害者雇用を推進してきたノウハウに基づき支援を提供しています。
◇確かな実績
人材業界大手パーソルグループの基盤を活かした就職支援で、IT職種への就職率76%/職場定着率96.2%という高い成果を実現!
◇研修制度の充実
スタッフの約半数が未経験から活躍中です!

発達障害の特性を、「課題」ではなく「活かせる強み」として捉え、成長分野での活躍を後押しする新しいタイプの就労支援サービスです!

アピールポイント

教育制度について

▼導入研修(3日間)
事業概要やコンプライアンス、パーソルグループや当社についての座学研修
▼事業部研修(2週間)
支援員としての心構えやビジネスマナーなど、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます
▼各拠点でOJT研修
マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします

20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。

気になる

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募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

給与

☆残業手当は全額支給!賞与年2回&昇給年2回

月給25万3000円~29万3000円+賞与年2回

※経験、スキルを考慮の上決定します
※試用期間3カ月間。期間中の待遇に差異はありません

勤務地

☆渋谷駅徒歩3分!

〈Neuro Dive渋谷〉にてご勤務いただきます。
東京都渋谷区渋谷3丁目26-17VORT渋谷 5階

└【就業場所の変更の範囲】 契約開始直後の就業地域

【詳細・交通】
・JR各線「渋谷駅」中央改札より徒歩6分、新南口より徒歩3分
・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩6分
・東急「渋谷駅」C2出口より徒歩6分
【転勤の可能性】
勤務地は希望を考慮して決定します。
【勤務地一覧】
・東京都渋谷区渋谷3丁目26-17VORT渋谷 5階

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

≪第二新卒・ブランク歓迎!≫
■未経験OK
■学歴不問
■基礎的なPCスキル(文字入力ができれば問題ありません)

≪こんな方をお待ちしています≫
□社会貢献できる仕事がしたい
□先端ITやDXに興味がある
□「障害者雇用」に課題や可能性を感じている
□新規事業に挑戦したい

【あると望ましい経験・能力】
★介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格をお持ちの方歓迎
★臨床心理士、公認心理師、サービス管理責任者資格をお持ちの方は優遇します
【過去に採用した転職者例】
未経験入社が約50%。
・飲食店スタッフ
・スポーツインストラクター
・ブライダルコーディネーター
・介護スタッフ

など、様々な業界・職種の方が活躍中です!

配属部署

Neuro Dive渋谷では、センター長1名(30代女性)、20代~40代のメンバー6名が所属しています。
年齢や年次に関係なくフラットな社風です。

勤務時間

フレックスタイムを導入しています!
≪コアタイム≫10:00~15:00
≪フレキシブルタイム≫7:00~22:00

■勤務時間例
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

【残業について】
月15~20時間程度。
利用者様へのサービスは16時で終了し、その後は事務作業に集中できます。自分の裁量でメリハリを付けて働けます。

育児と両立しやすい

子育て中の社員も在籍しています。子どもの体調不良で早退するときも、周りの理解があるので気にせず、家庭を大切にしてくださいね。

休日休暇

≪年間休日122日≫
■完全週休2日制(土日祝)
※月1~2回の土曜出勤あり(振替休日の取得が可能です)
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 取得実績多数
┗育児休暇からはほぼ100%復帰しています
■介護休暇 5日以上の休暇取得も可能です

待遇・福利厚生・その他

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■割増手当(深夜・休日勤務)
■家族手当
■退職金制度あり
■資格取得支援あり
■時短勤務制度あり
■財形貯蓄
■産育休制度
■シックリーブ制度(勤続1年以上で適用)
┗通院など体調不良の場合には、有給ではなくこの制度を使用して休暇を取得できます。
■定年制60歳
■全拠点屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

障害者雇用を推進してきた同社は、豊富なノウハウに加え、フォロー体制も抜群。一筋縄ではいかないことも多い仕事ですが、相談窓口や様々な部署と連携を取りながら仕事を進められる体制が築かれているそうです。また、自分の仕事が人のためになっている、という実感が湧くからこそ、仕事を楽しめている人が多いんだとか。働きやすい環境も充実しており、腰を据えて働きたい人にはピッタリの環境だと感じました。

社員の方にインタビューしました

専門性を磨き、多角的な支援を叶えられる場所です。
「もっと一人ひとりに深く寄り添いたい」という想いで、派遣コーディネーターから転職を決意しました。決め手は、パーソルが持つ圧倒的なノウハウ。ここでなら各部署の専門知識を吸収して、より多角的な支援ができると感じました。入社後に驚いたのは、自己研鑽を応援してくれる文化が根付いていること。穏やかな雰囲気の中、研修で一から専門性を高めていけるのが嬉しいですね。これからも質の高い支援を追求していきたいです!
専門性を磨き、多角的な支援を叶えられる場所です。
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

特例子会社ではたらくのは初めてで少し不安もありましたが、社内の雰囲気は他社と変わりません。むしろ、誰でも分かりやすいマニュアルやしっかりしたOJT制度があり、安心して業務を始められます。育児・介護の短時間制度、シックリーブ制度(※1)等、福利厚生もしっかりしており、穏やかな雰囲気の方が多く安心してはたらき続けることのできる会社だと思います。 ※1:本人または未就学児の通院に利用できる特別休暇制度

(女性/中途)

自然とお互いにフォローし合える職場だと感じています。些細なことでもすぐに対応していただけて安心感があります。また、育児時短勤務制度を活用している社員もいて、はたらき方に柔軟な選択肢がある会社だと感じています。

(女性/中途)

会社概要

はたらく可能性とよろこびを 広げ続ける企業です。

パーソルグループの特例子会社として、障害のある方のはたらく可能性を広げることを目指しています。一人ひとりがはたらく喜びを得られるように、「グループ障害者雇用事業」と「対外支援事業」の2つの事業を展開しています。現在では全国に40以上の拠点を持ち、障害者雇用のリーディングカンパニーとして多くのニーズに応えています。

はたらく可能性とよろこびを 広げ続ける企業です。

会社名

パーソルダイバース株式会社

事業内容

■障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業
■就労移行支援事業
■事務アウトソーシング
■食品の製造および販売
■農業及び農産物の販売
■繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売

設立

2008年1月1日創立(特例認定 2008年11月)

資本金

45百万円

従業員数

3,060名 ※2025年10月現在 うち障害者人数2,172名(身体237名/知的500名/精神1,435名)

代表者

代表取締役社長 渡部 広和

同僚・上司問わず風通しが良い会社です。自分の意見やアイデアは存分に発信してくださいね!
同僚・上司問わず風通しが良い会社です。自分の意見やアイデアは存分に発信してくださいね!
どんな方でも「はたらく喜び」を感じてほしいという思いから、障害者雇用に力を入れています。
どんな方でも「はたらく喜び」を感じてほしいという思いから、障害者雇用に力を入れています。
オフィスワークデビューしたい方歓迎!大手人材企業のパーソルグループでキャリアを描きませんか?
オフィスワークデビューしたい方歓迎!大手人材企業のパーソルグループでキャリアを描きませんか?

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考(面接)

【STEP3】2次選考(適性検査、面接)

【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1カ月~1カ月半を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

問い合わせ

パーソルダイバース株式会社
〒 108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F
担当者 / 採用担当
tel / 03-6478-1730

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