仕事内容
★全国に120拠点以上展開するホットスタッフグループで働く
★地域のみなさまの「働きたい」と企業の「人手が欲しい」をつなぐお仕事
★残業ほぼなし&年休125日以上
★有給消化率ほぼ100%
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あなたには、新規営業、ルート営業、派遣スタッフさんの
労務管理全般をお任せします!
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<具体的なお仕事内容>
*新しい取引先企業の開拓と条件のすりあわせ
*企業さんのニーズに合わせた人材派遣・紹介のご提案
*企業さんと派遣スタッフさんのマッチング
*既存のお取引先企業さんへのサポート
*派遣スタッフの勤怠管理や定期フォロー
【POINT1】ノルマは一切ありません!
目標は自分のスキルやペースに合わせて自分で設定可能。現実的なラインで目標を立てられるので、モチベーション高く自分らしく働けます♪
【POINT2】充実のサポート体制
先輩の9割が未経験スタート!学校の先生、ホテルスタッフ、飲食店員、事務員など前職は様々。入社後は責任者による2~3日間の研修後、先輩同行で現場を見ながら徐々に仕事を覚えていただきます。平均2ヶ月で独り立ちできるので安心してくださいね。
\さらに…/
◎主な営業先は西尾市内(遠方への訪問は基本なし)
◎企業ごとの担当制で長く関係を築けます
◎大手自動車メーカー関連の仕事が7割
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
新規案件獲得や、スタッフが長く働き続けることでインセンティブが発生!そのため、未経験スタートでも【月給31万5000円~】という高水準の固定給+頑張りがダイレクトに収入に直結する仕組みがあります!
実際に、入社1年目で月収41万円、入社3年目で年収750万円以上を実現している先輩も多数。役職が上がれば支給額もアップするので、スピーディーな収入アップが叶います。豪華賞金や家族旅行などがもらえる年間表彰・月間表彰制度もあり、やりがい抜群です!
★年間休日は125日以上
★GWや年末年始の長期休暇あり
★残業は月5~10時間程度
└18時には完全帰宅できる定時退社を推奨する社風!
★有給取得率はほぼ100%
スケジューリングは個人の自由なので、予定に「有給」と入れるだけで上司の許可は不要。前日申請もOKです。産前産後休暇の取得実績は100%で、復帰後の時短勤務も可能など、ライフイベントを迎えても長く安心して働き続けられる環境が整っています。
アピールポイント
入社後は、支社長など責任者が直接担当する2~3日間の研修からスタート!その後は先輩の同行で現場を見ながら徐々に仕事を覚えていただきます。
定期的な本社のオンライン研修なども実施し、平均2ヶ月で独り立ちできるほどの手厚いサポートをご用意しております!
年齢・社歴・学歴は一切不問!最短半年で昇格した事例や、入社1年で支社長になった実績もあります。頑張りや成果がキャリアに直結する仕組みが整っており、リーダーや管理職を目指すことはもちろん、ゆくゆくは支社長に挑戦するチャンスも広がっています!



