PM・PL*復職率100％*残業平均10h*有休消化率70％*平均年齢32歳

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【直近3年で195％の急成長＆1,024名体制へ】
圧倒的な成長を続けても「エンジニア第一」は揺るがない。

「案件を選べない」「実務を積みたいのに、案件が選べない」
大手SIer出身の代表が抱いた悔しさからスタートした当社。

社員の想いに応え続けた結果、
直近3年で195％の急成長を遂げ、
現在1,024名体制、売上56億円の強固な基盤を築き上げました。

企業規模が拡大した今も、
ボトムアップの社風は変わりません。

専門部署へのSlack相談や、
人間的な成長を重んじる温かい評価制度など…
一人ひとりが自分らしく活躍できるカルチャーが根付いています。

立ち上げ期の部門や支社も多く、
新たなポストも続々と誕生中。

成長企業の勢いと社員想いの温かさが共存する場所で働きませんか？

仕事内容

SI事業にて、PMまたはPLとしてPJT管理や企画、要件定義といった上流工程および社内マネジメントもお任せします。

・会計システムの開発プロジェクト
・クレジット会社向けの開発プロジェクト
・運送業向け期間システムの開発プロジェクト
・納税サイトのWEBシステムの正常化対応プロジェクト

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 ■選べるアサインで描く、理想のリーダー像■

入社時は専門部署が希望をヒアリングし、常時複数案件を提示。
「上流でマネジメントを極めたい」「開発にも触れるプレイングマネージャーでいたい」等、理想のPM/PL像に合わせてアサインを選べます。中途社員も増えており、質の高いチームビルディングが可能です。万が一の現場トラブル（事前の説明と違う等）には案件変更にも動きますし、会社都合で一つの現場に縛り付けず、あなたの市場価値を上げるためだけに環境を用意します。

POINT02 ■数字が証明する確かな実績！■

＼数字で見る当社の魅力／
★年間休日125日以上（完全週休2日制）
★有休消化率70％
★平均残業10時間
★平均年齢32歳
★昨年度賞与実績2.5か月分
★復職率100％（育休取得率女性100％＆男性57.1％）
★資格取得一時金（3万円～13万円）

社員が心身ともに健康で、長くパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。
年間休日は125日以上、有給消化率70%でワークライフバランスも。
また、昨年度賞与実績2.5か月分など、
日々の頑張りをしっかりと給与に還元する体制が整っています。

雇用形態

正社員

※試用期間中の雇用形態の差異はありません

給与

■想定年収600万円～
月給41万3,000円～＋賞与(2回)

※試用期間6カ月間中の雇用形態に差異はございません。
※固定残業代（21時間分/5万8,000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。

ー■【多角的な評価制度】■ー
上期下期にリーダーが面談を担当し「自社貢献、顧客貢献、自己研鑽、行動目標」それぞれにおいて自身で目指すことを宣言し、最終的に達成できているかどうかをリーダーが判断。客観評価をするため、顧客先に出向いて直接評価を伺います。また、アサイン社員の増加や、下流から上流への商流アップ等についても伺い、実績として評価いたします。

【給与例】: 年収：400万（26才／経験3年）
年収：500万（30才／経験5年）
年収：600万（35才／経験10年）
年収：700万（40才／経験15年）

勤務地

東京本社・大阪支社、または各プロジェクト先（1都3県、大阪府内）にて勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

■東京勤務
東京本社または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
┗案件先：東京7割、神奈川2割、千葉0.5割、埼玉0.5割ほどです

■大阪勤務
大阪支社または顧客先（大阪市内）での各プロジェクト先
┗案件先：大阪8割、兵庫1割、京都1割ほどです

(変更の範囲)会社の定める場所

【勤務地エリア】: 埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)

応募資格

■学齢不問
■システム開発分野におけるPM・PL経験2年以上及び開発実務経験
※外国籍の方は対象外となります。

【休職歴（既往歴）がある方へ】
・ご病気等により現職で休職期間がある場合は「すでに復職されていること」を必須条件とさせていただいております。

【あると望ましい経験・能力】: □組織拡大に携わりたい方
□若手育成していきたい方

【過去に採用した転職者例】: 社員の多くが中途入社！様々な経歴をお持ちの方を採用しており、実際に高校中退後、アルバイトを数年経験し、20代後半になったタイミングでIT業界へ。約3年ほど働かれ、弊社に入社した方も！また、これまでは未経験入社が多かったため「分からない人には教える」という風土ができていたり、研修制度も豊富で安心です。

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります

【残業について】: 平均残業10時間

※万が一無理な稼働が続いた場合は、日報や稼働時間を確認して必要に応じて案件調整にも動くので、無理なく長く働けます。

育児と両立しやすい

復職率100％＆育休取得率女性100％＆男性57.1％

休日休暇

〈年間休日125日以上〉
完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇（6月～10月の間で2日間自由取得）
　※7月1日時点在籍者が対象
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社6ヶ月後付与）
┗有給取得率70％
・産休・育休制度
┗育休取得実績（女性：100%、男性：57.14%）
┗復職率（男女ともに100%）

待遇・福利厚生・その他

【健康・資産形成】
・関東ITソフトウェア健康保険組合（病気・怪我の一時金支給、全国の保養所・旅行割引、ジム優待など）
・定期健康診断／ストレスチェック／専属産業医による健康相談／衛生委員会
・選択型確定拠出年金（401K）

【各種補助】
・資格取得支援
・指定国家資格（基本情報、PM、NW等）取得で3～13万円の一時金支給
・指定ベンダー資格（Java Silver、AWS、CCNA等）は受験費用を全額会社負担
・書籍購入補助（技術書などの費用を負担 ※事前申請）
・社内懇親会費（チーム交流会などに1人上限6,000円）

【教育・スキルアップ】
・外部オンライン研修「Schoo」
技術からビジネスまで8,000以上の講座が受講可能。スキマ時間の活用や未経験分野への挑戦も応援します！
例）C#入門、React、Python上級など
・マネジメント層向け研修
・技術情報コミュニティ
資格や技術テーマごとに情報共有できる社内チャンネルがあり、部署を越えて学び合う文化が根付いています。

PM・PL復職率100％残業平均10h有休消化率70％平均年齢32歳

【直近3年で195％の急成長＆1,024名体制へ】
圧倒的な成長を続けても「エンジニア第一」は揺るがない。