仕事内容
《1年目→2年目→3年目と段階的に専門性を積み上げる教育設計》
◆ペーパーレス化・業務システムの刷新によって業務効率化を推進
◆文京区からワークライフバランス推進認定企業として紹介
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富士サファリパーク等を運営する
小泉グループの一員である当社。
会社運営を支える人事・総務業務をお任せします。
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《具体的には》
【人事】
・給与計算 → システムに入力すれば自動計算！最初はチェック作業から
・社会保険手続き
・勤怠管理、入社管理
・住民税管理、労災手続き → フォーマットがあるので安心
【採用】
・面接日程調整
・結果連絡、入社調整
【総務】
・経費処理、備品購入
・社内行事、スケジュール管理
・中元・歳暮管理
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
POINT01
｡:*＼接客業経験者が活躍する理由とは！／*:｡
今回募集する＜人事・総務スタッフ＞は
PCに向かいっぱなしのお仕事ではありません。
社員の相談に乗り、制度を整え、会社を支える
"体温のある仕事"なのです。
だからこそ、接客で培った何気ない「気配り」や
相手の話を「聞く力」がそのまま活かせます◎
給与計算、社会保険、労務管理などは、
会社がある限り必要とされる専門性の高いお仕事です。
年齢を重ねても市場価値が下がらず、
むしろ経験が評価されるのがポイント◎
ゆくゆくはバックオフィス全体の業務を
マスターできるよう、年単位でさまざまな領域を経験。
「やってみたい」という気持ちがあれば、
人事・総務のプロとして成長していける環境です。
気になる
