仕事内容
企業の採用活動を支える
応募者受付・管理のお仕事！
応募者対応や面接日程の調整、
採用データの入力・管理などを担当。
採用がスムーズに進むよう、
バックオフィスからサポートします。
【具体的なお仕事】
まずはクライアント対応から覚えていただき、
慣れてきたら社内管理もお任せします！
＜クライアント対応＞
■応募者の情報管理
応募者の情報をシステムに取り込み、
採用状況を管理します。
■面接日程の調整
応募者と企業のスケジュールを確認し、
面接日程の調整を行います。
■応募者対応・お問い合わせ対応
応募者からの質問や
選考に関するお問い合わせに対応します。
■採用進捗の管理
応募数や選考状況を確認しながら、
採用活動がスムーズに進むよう、
作業・管理面からサポートします。
＜社内管理＞
■チームのKPI管理
チーム全体のKPI（目標数値・進捗率など）を追いかけ、
目標達成に向けた状況把握から優先順位をつけ、
現場への意識付けの推進をしていただきます。
■メンバーマネジメント
現場メンバーとの定期的な1on1の実施や、
日常の声掛け・フォローを行い、
繁忙状況の把握と適切な業務配置を考え
実行していただきます。
採用を裏側から支える、
企業にとって欠かせないポジション。
人と企業をつなぐ仕事として、
やりがいを感じながら働くことができます。
一日の仕事の流れ
9:30 出社
メール確認や応募状況のチェック、
応募者情報の整理
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10:00 応募者対応
新規応募の取り込み・選考案内や問い合わせ対応、
面接日程の調整など
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11:00 採用データの整理
応募数や選考状況などのデータをまとめ、
クライアントへ報告する集計資料を作成
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12:00 ランチ休憩
▼
13:00 クライアントとの定例ミーティング
営業担当と共に、採用成功に向けた改善提案
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15:00 メンバーとの面談、ミーティング
定期的な1on1で個別の目標達成へのアドバイスや、
チームミーティングでの、全体の状況提示や数字の共有
▼
16:30 採用進捗の確認
スケジュール通りタスクが完了するよう
各案件の業務の進捗状況を確認し、
社内メンバーに指示
▼
18:30 退社
残業は少なく、
定時で帰れる日も多い環境です。
※リーダーとなった際のイメージの流れとなります。
入社後は午前中の業務を午後も引き続きご対応いただきます。
仕事の魅力
データ入力や管理などの
事務作業だけではなく、
応募者の方とのやり取りや
社内外との連携など、
人と関わる場面も多い仕事です。
採用は、求職者にとって
人生の大きな転機となる場面。
その大切なタイミングに
関わることができるのも
この仕事の魅力です。
「人材業界での経験を活かしたい」
「マネジメント経験を活かしたい」
「人と関わる仕事も好き」
「事務の経験を活かしたい」
そんな方にぴったりのポジション。
採用活動を支えながら、
人と企業をつなぐ
やりがいを感じられる仕事です。
年間休日は123日！
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、
GWや夏季休暇、年末年始休暇時期には
有給休暇の取得奨励日を設けているため、
大型連休にすることも可能ですよ！
また残業は月平均14.6時間程度と少なく、
効率よく働く文化が根付いています。
仕事帰りに美容室へ行ったり、
家でゆっくり映画を観たり。
ON/OFFをしっかり切り替えられる働き方だからこそ、
長く働き続けられます。
アピールポイント
入社後はOJTを中心に、
応募者受付・管理の基本から
丁寧に学べる教育体制を整えています。
(ご経験に合わせて調整致します)
応募者対応の進め方や
面接日程の調整手順、
応募情報の入力・更新方法などを
先輩社員がしっかりサポート！
慣れてきたら、
案件運営やメンバー管理、
業務改善を担うリーダーポジションを担当して頂きます！
女性管理職も多数活躍しており、
性別に関係なく、キャリアアップ可能。
日々の努力や成果を評価する
人事制度が整っているため、
意欲次第で早期にリーダーや
マネージャーを目指せます！
女性が長く活躍できる
環境づくりにも力を入れています。
気になる
