仕事内容
【メインのお仕事は「お話を聞くこと」！】企業様とスタッフさん、双方の希望を叶えるサポート役◆月給31.5万円スタート◆年間休日125日（土日祝休み）◆有給消化率100％を積極推奨！
「素敵な人材に出会いたい企業様」と「自分に合った働き方を探しているスタッフさん」をつなぐ、架け橋のようなポジションです。
【具体的な流れ】
◆STEP1｜企業様へのヒアリング
人材を求める企業様へご連絡して、事業のビジョンや「どんな人が必要か」「どんなお仕事をお任せしたいか」などのご希望を詳しくお伺いします！
◆STEP2｜スタッフさんとの面談・マッチング
弊社サービスにご登録いただいたスタッフさんと面談し、希望の働き方や得意なことをていねいにヒアリング。お話をじっくり聞いた上で、希望にぴったりの就業先をご紹介します◎
◆STEP3｜職場見学
就業後も安心して長く働けるよう、事前の職場見学へ同行します。隣でしっかりサポートするので、スタッフさんにとっても心強い時間になります。
◆STEP4｜就業後のフォロー
就業スタート後も定期的に連絡を取り、スタッフさんに優しく寄り添ってサポートを続けます。企業様とも定期的にお話しして双方が働きやすい形をつくります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社のインセンティブは、就業後の細やかなフォローやサポート実績が、毎月継続して評価される「ストック型」のシステムを採用しています！
☆あなたの人柄や丁寧な対応が、そのまま継続的な収入へ
インセンティブは、担当するスタッフさんの「定着率」や、日々の「フォローの質」「対応の安定感」といったサポート面をしっかりと評価して支給されます。だからこそ、誰かに寄り添うあなたの誠実さが、大きな強みとして存分に活かせる環境です。スタッフさんと丁寧に向き合い、伴走し続けることで、過去にはインセンティブだけで月80万円以上を獲得した先輩も◎日々の頑張りが毎月積み上がり、大きな収入を目指せます！
年齢や過去の経歴に関係なく、日々の頑張りと成果を正当に評価する環境です。全員が同じスタートラインから、スピーディーに上のポジションを目指せます！
☆明確なステップで描く将来像
一般社員から始まり、主任、係長へと続く明確な昇格ステップをご用意しています。入社1年目で年収500万円、2年目で主任へ昇格して年収600万円、6年目で係長となり年収840万円など、収入アップの軌跡をしっかりと描けます。
気になる
