仕事内容
【未経験から介護業界にチャレンジしてみませんか？】＊未経験多数活躍中＊有休取得積極推奨中＊ママさん活躍中＊残業ほぼなし＊夜勤手当あり＊定着率95％＊正職員の8割以上が勤続10年以上＊1年以内の離職率5％以下
特別養護老人ホーム「上郷苑」にて、利用者様の日常生活のサポートをお任せします。
【＊具体的な業務内容＊】
■食事・入浴・排泄の介助
■車椅子での移動・移乗のサポート
■見守りやお話し相手
■起床・就寝時のサポート
＼＊最初は「覚えること」から始めましょう＊／
まずは利用者様のお顔と名前、特徴を覚えることからスタート。
2〜3ヶ月は先輩がすべての勤務に同行して教えるので安心してください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
【日勤・夜勤の主な流れ】
≪日勤例（9:30〜18:30）≫
9:30 全体ミーティングで共有事項を確認。
10:00 入浴介助またはフロアでの相談対応、お茶出し。
11:30 昼食の準備・食堂への誘導。
12:00 食事介助。
13:00 休憩（1時間）。
14:00 午後のレクリエーションや排泄介助、おやつ提供。
17:20 夕食の配膳・介助。
18:30 業務終了！残業はほとんどありません。
≪夜勤例（21:00〜翌7:00）≫
21:00 前番からの引き継ぎ。
22:00 就寝確認、巡回、定期的な排泄介助。
0:00 体位変換、寝返りのサポート。
3:00 休憩（2時間）。
6:00 起床介助、洗面、お着替えのお手伝い。
7:00 早番へ引き継ぎをして退勤。
仕事の魅力
当法人の定着率が高い最大の理由は、育成の「期間」にあります。私たちは【約2年間】を新人期間と定め、専任の指導者がつくOJTはもちろん、定期的な面接を通じて、悩みや目標を役職者と共有。「介護福祉士」の国家資格も、3年の実務経験を経てから「そろそろ取ってみない？」と本人の意志を尊重して提案します◎この“じっくり育てる”スタンスがあるからこそ、前職が事務、コールセンター、フリーターなど、介護とは無縁だった方々も、今ではプロとして自信を持って活躍しています！
POINT02 長く働くほど充実♪有給取得積極推奨中です◎有給休暇の取得を推奨しており、昨年の平均消化率は6～7割。経験が長い職員には毎年20日の有給が付与されるため、公休と合わせると年間140日近い休みを取得しているケースもあります。シフト作成時には「有給を使い切ってもらうために、こちらから休みを多めに入れる」こともあるほど♪また、家族手当や住宅手当などもしっかり還元。安定した収入と休日がしっかりあるからこそ、心にゆとりを持って利用者様に接することができる。それが、当法人の理想とする働き方です。
気になる
