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株式会社メディヴァ

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/03/24〜2026/04/20

サポート事務*リモート勤務OK*賞与2.5ヶ月*年休125日*30代40代活躍中

    • 新着
    • 正社員

事務スキルを活かして、働く人々の健康を支える○.+
意義のあるキャリアを築きませんか?

企業で働く方が健康に過ごせるよう
コンサルタントや医療専門職が連携し
産業保健サービスを提供している当社。

あなたにはサポート事務として、
健康管理システムの運営や産業医・保健師との
業務連携などをお任せします!

\働きやすい環境を整備◎/
*30〜40代中心の落ち着いた温かな雰囲気
*経産省認定の"ホワイト500"健康経営優良企業
*残業月10時間程度
*リモートワークOK(入職3か月後~)
*産育休取得・復帰率100%
*賞与年約2.5ヶ月分

働きながら知識が身に付くため安心!
今後発展が見込まれる分野を支えるポジションで
長くご活躍いただけます。

事務の仕事を通じて多くの方の健康を守る挑戦を!

株式会社メディヴァ
SNS、ブログなど様々な手法で当社の情報発信をしておりますのでぜひそちらもあわせてご覧ください!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

国も認める働きやすい環境で長期キャリアを築こう◎
◆20~40代多数活躍
◆年休125日以上
◆産育休からの復帰率100%
◆リモートワークOK(入職3か月後~)


クライアントである企業様の産業保健や健康経営に関わる業務を
事務としてサポートいただきます。

《具体的には・・・》
■健康管理室事務業務
└健康管理室の運営
└健康診断の運営管理
└産業医、保健師との業務連携
└人事部等、担当者との業務連携調整
└帳票類/物品等の管理
└業務や運営全般に係るメンバーとの協議

■その他、産業保健や健康経営に関わる業務

*|チームでクライアントを担当!|*
コンサルタントや産業医、産業保健師とチームを組み、
サポート事務としてバックオフィス業務を担っていただきます◎
クライアント先での業務も発生しますが
基本的に当社の社員と勤務をするため安心です!

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務一般

仕事の魅力

POINT01 今、注目される「産業保健」をバックオフィスから支える。

働き方が多様化する昨今、
企業には「社員が健康に働き続けられる環境づくり」が求められており、
体調不良の予防やメンタルケアなど、産業保健の役割は年々拡大。

当社の産業保健チームは、コンサルタントや医療専門職が連携し、
クライアント企業の健康づくりをチームで支えています。
『機能する産業保健』の提供を通し、活気ある健康的な企業経営と働く人々の
生きがい・生産性向上を目指しています。

あなたが関わるのは、事務として業務を支える重要なポジション。
日々のサポートが、誰かの「安心して働ける毎日」につながります。
仲間同士がお互いを大切にし、尊重し合う環境の中で、
社会に役立つ実感を持ちながら長く働きませんか?

POINT02 協力しながら働ける環境で、幅広いキャリアを築けます!

普段はオンライン中心で業務を進めていますが、
集まれる機会には和気あいあいとした雰囲気がある当社。
業務は一人で抱え込むことなく、チーム全体でフォローしながら進めていきます。

担当コンサルタントと連携し、段階的に理解を深められる体制を完備。
ご興味や意欲次第でコンサルタントを目指すことも可能です。

落ち着いて働いていきたい方も、キャリアアップしていきたい方も、
それぞれのお考えに合わせて一緒にキャリアを考えていきましょう。

アピールポイント

教育制度について

予防医療や健康についての知識がなくても大丈夫◎業務を一人で抱え込むことが無いよう、チーム全体でフォローしながら進めていきます。業務習得についても、担当コンサルタントと連携し、段階的に理解を深められる体制を完備。分からないことはすぐに相談できる環境のため、安心して業務に取り組んでくださいね♪

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募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

給与

★賞与約2.5ヶ月支給!

月給23.5万円〜26万円+賞与年間約2.5ヶ月分+残業代

※経験・スキルを考慮し、決定いたします。
※残業代は1分単位で別途全額支給します。
※試用期間は3ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません。

【給与例】
想定年収362万円(月給23.5万円/残業月10時間の場合)

勤務地

★東京・岐阜で同時募集!勤務地は希望を考慮します。
★駅から徒歩5分の駅チカオフィス

クライアント先とメディヴァ(三茶オフィス)でのハイブリッド型勤務となります。

【東京勤務の場合】
東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

上記以外にクライアント企業(主に都内)での勤務可能性があります。
▼例:
・A社→週3日、B社→週2日
・C社→週4日、メディヴァ→週1日 など

【岐阜勤務の場合】
基本的にクライアント先訪問(主に岐阜市内)による勤務となります。
▼例:
クライアント先→週4〜5日、メディヴァ→週0〜1日

※クライアント企業により勤務地、勤務日数等の勤務形態が異なります。
(クライアントの守秘義務上詳細な勤務地は記載できませんが、それぞれ主に都内・岐阜市内で勤務いただく可能性がございます。)
※在宅勤務可能(クライアント先は出社、 メディヴァ業務は在宅となる場合が多いです。)
※(変更の範囲)上記以外を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
◆東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分
◆東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分
【転勤の可能性】
転勤なし
【勤務地一覧】
・東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2F

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

\医療業界未経験歓迎!専門知識は不要です◎/
◆短大・専門学校卒以上
◆一般事務のご経験をお持ちの方(年数不問)
◆基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)

<こんな方をお待ちしております!>
◆事務職を通じて人々の健康を支えたい方
◆社内のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら働きたい方
◆チームで業務にあたる体制に興味をお持ちの方
◆常にお客様の視点に立ち、丁寧かつ誠実な対応を心がけられる方

【あると望ましい経験・能力】
<下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします!>
◆営業事務、経理のご経験をお持ちの方
◆人事総務での安全衛生業務のご経験をお持ちの方
◆衛生管理者の資格をお持ちの方

勤務時間

【東京勤務の場合】
└クライアント企業→契約内容による(実働8時間・休憩1時間)
└メディヴァ勤務時→9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)

【岐阜勤務の場合】
└クライアント先→8:30〜17:30(実働8時間勤務・休憩1時間)
※クライアント先により変更がある場合がございます
└メディヴァ勤務時→9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)

※クライアント企業・メディヴァ勤務を合わせて週5日勤務となります。

【残業について】
繁忙期など時期によって異なりますが、目安として月10時間程度です。

休日休暇

\年間休日125日以上/
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季、年末年始(各3日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

有給が取得しやすい雰囲気で、
通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です◎

【産休育休活用例】
◎取得率、復帰率ともに100%
◎男性育休取得実績あり
ライフイベントに左右されずに働き続けることが可能です!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給(年1回検討の機会有)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(上限月4万円)
◆社用携帯貸与
◆会員制福利厚⽣サービス
◆勤続表彰(5、10、20年)
◆クラブ活動(ランニング、テニス部等)
◆資格取得⽀援制度(受験費会社負担等)
◆研修制度
◆時短制度有
◆引越手当(入職時/一都三県外等、遠方からの転居を想定)※会社規定に準ずる
◆敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)

\健康に関する取り組み/
◇定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。
 
◇健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト等で情報発信を行っています。
 
◇健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性が働きやすい環境に力を入れているメディヴァ。残業が少なく、産育休の取得の実績も多数。復職実績もあり、女性がライフイベントを安心して迎えられる魅力的な環境でした。今後もニーズが高まる医療・ヘルスケア業界で働けるため、安定感も抜群です。女性が長く働くためにピッタリの職場だと感じました!

この仕事で磨ける経験・能力

◆幅広いスキルが身につく
└事務だけでなく、データ管理や顧客対応など様々な業務を経験でき、自分の成長につながります。

◆健康に関する知識が深まる
└仕事を通じて、健康や病気予防について自然と詳しくなれます。

reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

一人でクライアントを担当するのではなく、複数のメンバーが一丸となって案件に取り組んでいくような社風です。困ったことがあってもみなで一緒になって考えてくれるので、とても安心感があります!

(女性/中途)

会社概要

私たちはトータル・ヘルスケア・コンサルティング&オペレーション・カンパニーです。

2000年に医療業界に問題意識をもったコンサルタントと医師により設立されたメディヴァ。病院・介護施設の再生、M&A、健康経営や疾病管理等の予防事業、医療や介護の海外展開等、予防から治療、介護に亘り、多面的にヘルスケア業界全般に関わっています。現在では企業・行政を巻き込んだコンサルティング会社として国内外で活躍の場を拡大中。今後も更なる成長を目指しています。

私たちはトータル・ヘルスケア・コンサルティング&オペレーション・カンパニーです。

会社名

株式会社メディヴァ

事業内容

(1)医療機関の経営コンサルティング
(2)医療機関の経営支援・運営代行(PPM)
(3)行政、企業のコンサルティング
(4)在宅医療、地域包括ケア関連支援
(5)ヘルスケア・サービスの開発・運営
(6)医療サービス・事業の海外展開支援
(7)健保組合、企業の健康づくり

設立

2000年6月

資本金

15,800万円

従業員数

300名

代表者

代表取締役社長 大石佳能子

【代表者略歴】
大阪大学法学部卒業。ハーバードMBA。マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーを経て、メディヴァを設立。

備考

本社/東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
※他、分室を東京(2か所)、支店を九州(2か所)に展開。

フラットで柔軟な社内環境。女性が自分らし く輝いて働ける職場です!
フラットで柔軟な社内環境。女性が自分らし く輝いて働ける職場です!
えるぼし取得で産育休の取得・復帰率は100%!子育て世代も多く、ライフステージが変わっても安心です。
えるぼし取得で産育休の取得・復帰率は100%!子育て世代も多く、ライフステージが変わっても安心です。
医療業界の経験は不問!分からないことがあっても、先輩スタッフが優しく丁寧に教えてくれます。
医療業界の経験は不問!分からないことがあっても、先輩スタッフが優しく丁寧に教えてくれます。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専門応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】書類選考
※選考期間は2~4週間ほどです。

▼【STEP2】1次面接

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接は原則オンラインで実施します
※営業時間:9:30-18:30(土日祝除く)
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。
→お問い合わせは以下からもお受けしております。
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/

その他にもご不明な点等ございましたら遠慮なくお問合せください!

問い合わせ

株式会社メディヴァ
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/
〒 158-0097 世田谷区用賀2-32-18-302(採用本部)
担当者 / 採用担当/高瀬
tel / 070-4553-1580
E-mail / recruit@mediva.co.jp

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    働く環境

    2025年09月時点
  • 残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

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    全国平均
    当社

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