※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
★★無資格から介護の仕事をはじめたい方へ★★
研修が充実！ベテランスタッフがいるから安心！
★資格は持っていないが介護の仕事に興味がある方
→資格取得支援のもとスクールに通い資格を取ることができます！
★将来的に長く働ける仕事に就きたい方
→キャリアパスも充実！
サービス提供責任者⇒ケアマネージャー⇒管理職や営業職への道も拓けています！
★子どもが手離れしたので介護の仕事に戻りたい方
→残業がほぼないため、家庭と仕事の両立も可能です！
自分のペースで働ける介護の仕事をはじめませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
☆お任せするお仕事☆
ベテランの看護師とスタッフ2～3名で利用者のご家庭に伺います。
持ち運び式の浴槽に給湯し、利用者の方にはお部屋で入浴して頂きます。
「訪問入浴」は、特にチームワークが必要。
訪問入浴のオペレーターと看護師と専門の教育を受けたスタッフとのチームプレイで入浴介助をします。
自分の役割の範囲だけじゃなく、スタッフみんなで連携することで、
本当に喜んで頂けるサービスを提供しましょう。
【実務経験がなくても始められる教育制度】
◆1◆オリエンテーション
ご入社後は、各センターに配属されます。それぞれの管理者(センター長)が1日間かけて、
会社の方針、大起エンゼルヘルプが社会の中で担う役割、今後の取り組みなど、
働く上で大切な考え方をオリエンテーションにてわかりやすく説明します。
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◆2◆あなた専門のメンター(指導者)と1対1でOJTをします
メンターとの訪問介護のOJTを通して、徐々に学んでいきます。
期間は14日間から3ヶ月と個人差がありますが、このOJTが終わるといよいよ独り立ちです。
独り立ちするには社内で用意したテストに受かる必要がありますので、
現場に出る際にはあなたにも自信がついているでしょう。
最初にあなたにつくメンターがその後の良き相談相手にもなります。
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◆3◆その後のステップアップ
当社は入社研修だけでなく、その時の経験や目指すキャリアに応じて
初級、中級、上級と段階的な研修をご用意しています。
例えば上級研修では、リーダーとしての能力を伸ばす研修もありますので、
安心してステップアップが可能です。
～先輩社員の声～
当社には働きやすい環境が整っています。前職の勤務環境は不規則だったため、
転職先は自分のペースで働ける会社を探していました。
当社はワークライフバランスを応援してくれるので、
残業もなく充実した日々を過ごせています。また、仕事は未経験からでも大丈夫！
研修制度やOJT、社員同士の情報共有などを通して徐々に成長できますので安心してください。
社員は縦横の繋がりが深く、仲の良さも働きやすさのひとつですよ。
s01介護スタッフ、ヘルパー
アピールポイント
教育制度について
入社後すぐの研修のみならず、3年目、5年目と入社年次に応じたキャリアアップ研修も行っています。長期的にキャリアを考えられる環境のため、勤続年数が長い社員が多く、定着率は年々上がっています。
募集要項
勤務地
■練馬ケアセンター
東京都練馬区貫井2-24-2ニューパルマンション1階
☆寮制度もありますので、遠方にお住まいの方もご相談ください
kt08練馬区
- 【詳細・交通】
- 西武鉄道池袋線「中村橋駅」より徒歩8分
- 【転勤の可能性】
- 新店舗オープン時や、結婚により住居を移動した場合などには転勤の可能性もあります。
応募資格
学歴不問/未経験・第二新卒歓迎/資格がなくてもOK！
※資格のない方は、当社の資格支援制度をもとにスクールに通い、資格を取ることが可能ですのでご安心ください。
【あれば望ましい資格】
ホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※実務経験をお持ちではない方も大歓迎です。お気軽にご相談ください。
- 【過去に採用した転職者例】
- 育士、自営業など、年齢や職業に関わらず他業界・他職種出身者がたくさんいます。
配属部署
練馬ケアセンター
★センターでは社員同士の繋がりが深まる集まりがあります
・担当している利用者に対しての改善・提案の話し合い
・月に1回MTGを開催
育児と両立しやすい
主婦の転職者も多く、お子様をお持ちの方が多数活躍しています。結婚や出産を機に退職し、落ち着いたらまた復帰する、という社員も多数います。
休日休暇
年間休日105日以上(※2008年度は110日間)
●シフト制(月9～10日休みあり)
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇 など
待遇・福利厚生・その他
●昇給年1回、賞与年2回
●通勤交通費全額支給
●資格手当(ホームヘルパー2級以上の資格取得者は月額1万円)
●運転手当
●寮制度(会社負担3万円)
●研修制度
●退職金
女の転職！取材レポート
数々の未経験者をプロへと育ててきた大起エンゼルヘルプ。「介護の世界を知らない人」にも介護の仕事の素晴らしさを伝えていきたいという考えから、万全のバックアップ体制を整えています。人事の方の「会社のためではなく、入居者の方のため、自分の夢の実現のために頑張ってほしい。共に安心して年齢を重ねられる社会を創りましょう」という言葉が印象的で、真に利用者の方にとってのサービスを提供している会社だと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
キャリアパスの希望があれば、実務を経験して、サービス提供責任者からケアマネージャー、または管理者へ進んだり、他のサービス・職種(品質管理部門)への異動の可能性もあります。また、ある程度管理者等を経験するとマネージャーへの昇格もあります。
会社概要
利用者にとって、本当に良いサービスとは？を真剣に考える会社です
当社は有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護など様々なサービスを揃えています。利用者のために大切にしていることは、その方自身の「自立支援」。介護は何もかもをすることではなく、その方の能力に応じた生活を送ることができるようにお手伝いをすることだと考えています。日に日に社会でニーズが高まる介護業界。当社はこれからも介護業界を活性化させるように、サービスを拡大していきたいです。
事業内容
日本の高齢化率は何％くらいだと思いますか？
年齢65歳以上を「高齢者」と定義すると、2025年には4人に1人が高齢者となります。
こうした背景からますます需要が高まる介護業界。
未経験者でも始められる環境ですので、
あなたもチャレンジしてみませんか？
★訪問介護・訪問入浴サービス（シルバーマーク認定）
★ディサービス、グループホーム
★居宅介護支援事業サービス など
ゆったりとリラックスできる岩風呂は、ご利用者様にも大人気！
訪問介護は、ご利用者様1人ひとりとじっくり向き合えるので、介護の面白さを満喫することができます。
2階のテラスからの見晴らしは最高！くつろげる空間となっています。
応募・選考
選考プロセス
◎職場、施設見学随時受付中！
未経験の方やご興味がある方は、「即面接」という形でなく、
一度職場や施設を見学していただくことをお勧めしています。
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介護の仕事 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(本社)
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【STEP3】二次面接(勤務先の各ケアセンター)
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内 定
