仕事内容
〈20代6割＆女性8割！女の転職typeからも多数入社中〉
★入社後は充実研修＆OJTをご用意
★選べる休日〈土日休み〉or〈平日休み〉
★基本は定時退社│ほとんどの社員が有給を100％消化！
★オフィスカジュアルOK
派遣のお仕事を探している方へのお仕事紹介、およびチームメンバーのマネジメントをお任せします！
＼* 具体的には *／
＊チームメンバーの数値管理
＊課題解決施策の企画・実行
＊メンバーとの1on1面談
＊求職者対応（電話・メール）など
主にお任せするのは、求職者サポートを行っているチームメンバーの【マネジメント業務】。
「この求職者の方の対応は大丈夫だった？」
「もう少し数を増やしていくにはどうしたらいいかな？」
など、一人一人の進捗や性格、課題をふまえてフォローアップをします！
＼* マネジメント経験がなくてもOK *／
リーダーポジションに不安のある方であれば、
はじめはメンバーとして求職者対応を行っていただくことも可能です。
“リーダーに挑戦したい！”という想いを尊重しています◎
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後は、ビジネスマナーを含めた2ヶ月間の研修をご用意！
▽ビジネスマナー研修(2日間)
／会社やデスクワークの基礎などを学習
▽座学研修(2週間)
／専任講師から業務フローや使用システムを説明
▽実務研修(5～6週間)
／実業務想定のロープレを実施
▽各チーム配属・実践
最初から全部一人でというプレッシャーは一切なし。まずは今のあなたにできることから、少しずつ幅を広げていきましょう◎社内には3つのチームがあり、横のつながりも抜群！同年代のリーダーたちが複数いるので、困った時は「これどうしよう？」と気軽に相談できる雰囲気です。頼れる仲間と一緒に、リーダーとしての第一歩を踏み出してみませんか？
このポジションで大切なのは、メンバーのメンタルケアから数値の管理まで幅広い視点で支えること。1〜2ヶ月に一度の面談では、「最近どう？」と心に寄り添ったり、「次はここを目指そう！」と目標を一緒に考えたり。メンバーを一番近くで見守るからこそ、成長を一緒に喜べた時の手応えがあります◎「〇〇さんがいたから頑張れた」と声をかけてもらえることもあり、やりがいにつながるはずです！さらに、ルーティンワークだけで終わらないのがこの仕事の面白いところ。現場の課題を見つけて、新しい仕組みや取り組みを考えるクリエイティブな一面もあります◎人を育てる力も、仕組みを作る力も、ここでなら一生モノのスキルとして磨いていくことができます！
気になる
