仕事内容
≪“運動療育”を行うTAKUMI（たくみ）で子どもたちと運動を楽しむ≫
●残業ほぼゼロ ●保育士などの実務は未経験OK！ ●年間休日120日以上＋入社後特別休暇あり ●副業OK！Wワークと両立しているスタッフも多数
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの「できた！」を増やすサポートを行います。
★遊びや運動を通して、楽しみながら成長を引き出す“運動療育”が特徴です。
■ 療育の流れ
1日3コマ（1コマ約95分）の療育プログラムを行います。
各コマごとに子ども達が入れ替わっており、1回あたり3～10人程度のお子様を複数スタッフで対応しています。
★1日の利用人数は平均10名程度
■ 具体的な支援内容
＜例えば…＞
・動物のマネをしながら体を動かすトレーニング
・遊具を使ったバランス運動
・トランポリンで楽しく体力づくり
・マット運動／鉄棒／跳び箱／ダンス など
★自由に体を動かす時間も取り入れ、自己肯定感やコミュニケーション力の向上にも繋げています。
■ 体制・サポート
・1回の療育を複数名のスタッフで担当
・子ども一人ひとりにしっかり向き合える
・療育前後にミーティングを実施（情報共有・振り返り）
★チームで支援するため、未経験でも安心してスタートできます◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
◆一日の流れをご紹介◆
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09:30 出社
09:45 事務作業や周知活動
11:00 ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有）
12:00 お昼休憩（外出や教室内で食べてもOK！）
13:00 プログラムスタート（13:00～17:45にて1～3コマ実施）
17:45 後片付け
18:00 1日の振り返り
18:30 退勤
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※時間とカリキュラムは変動する可能性あり
※子どもがいない間は、ミーティングや教室内の殺菌・清掃など、教室ごとによって業務内容が異なります
仕事の魅力
「こども一人ひとりと向き合いたい！」「丁寧にゆっくり教えたい」「二人三脚で同じ目線で取り組みたい」など。先輩たちがイニシアスを選ぶ理由には、【子どもとじっくりと時間をかけて向き合う時間がある】ことが挙げられます。＜少人数×チーム制での分担×時間をかけてアドバイスができる風土＞の3拍子が揃うからこそ、当社に転職を決めています♪
＜向き合うには、まずは自分を大事に！＞
●残業ほぼゼロ。持ち帰り仕事なし。
●チーム制で一人に負荷がかからない仕組みづくり。
●積極的にやり方（子どもへの教育方法）は工夫してOK！ など
手掛けるのは、カラダを動かしながら脳の発達や身体能力の向上を促す「運動療育」です。運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらうことがミッションです♪
【対象となるのは？】
未就学の1～2歳から高校3年生で年齢や子どもたちです。少人数制の教室で、一人ひとりの特性に合わせたプログラムを組めます！
【嬉しい瞬間は？】
苦手意識を克服し『できたよ！』と笑顔で教えてくれる瞬間は、思わず疲れも吹き飛んでしまいます！子どもができないことに時間をかけて一緒に取り組み、困難を同じ目線で乗り越えるからこそ喜びもひとしおです♪
アピールポイント
■入社後研修
入社後4ヵ月間、カリキュラムに沿って研修実施
基礎的な児童対応や支援方法を学び、独り立ちできるまで徹底支援
■OJT研修
研修担当者が日ごろの業務になれるまでフォローアップ
技術向上のための社内ミーティングあり
■e -ラーニング研修
・座学研修（TAKUMI（たくみ）の療育について）
・ビジネスマナー研修
・ハラスメント研修など入社後活躍、成長のために様々な研修をご用意いたします。
《成長企業ならではのキャリアアップ》
現在31教室を突破し、今年中に36教室オープン予定！新規開設が続く成長企業です。
教室マネージャー・ブロックマネージャー・エリアマネージャーなどのマネジメント職、または児童発達支援管理責任者など専門職も目指せます。
入社7か月でマネージャー抜擢や、ブロックマネージャーへの昇格実績あり。研修・資格取得支援制度も充実しています。
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