仕事内容
≪“運動療育”を行うTAKUMI（たくみ）で子どもたちに寄り添いながら運動を楽しむ≫
●一人当たり3～4人の少人数制×チーム対応 ●持ち帰り仕事なし ●残業ほぼなし ●保育士などの実務は未経験OK！
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの「できた！」を増やすサポートを行います。
★遊びや運動を通して、楽しみながら成長を引き出す“運動療育”が特徴です。
■ 療育の流れ
1日3コマ（1コマ約95分）の療育プログラムを行います。
各コマごとに子ども達が入れ替わっており、1回あたり3～10人程度のお子様を複数スタッフで対応しています。
★1日の利用人数は平均10名程度
■ 具体的な支援内容
＜例えば…＞
・動物のマネをしながら体を動かすトレーニング
・遊具を使ったバランス運動
・トランポリンで楽しく体力づくり
・マット運動／鉄棒／跳び箱／ダンス など
★自由に体を動かす時間も取り入れ、自己肯定感やコミュニケーション力の向上にも繋げています。
■ 体制・サポート
・1回の療育を複数名のスタッフで担当
・子ども一人ひとりにしっかり向き合える
・療育前後にミーティングを実施（情報共有・振り返り）
★チームで支援するため、未経験でも安心してスタートできます◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
◆一日の流れをご紹介◆
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09:30 出社
09:45 事務作業や周知活動
11:00 ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有）
12:00 お昼休憩（外出や教室内で食べてもOK！）
13:00 プログラムスタート（13:00～17:45にて1～3コマ実施）
17:45 後片付け
18:00 1日の振り返り
18:30 退勤
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※時間とカリキュラムは変動する可能性あり
※子どもがいない間は、ミーティングや教室内の殺菌・清掃など、教室ごとによって業務内容が異なります
仕事の魅力
「こども一人ひとりと向き合いたい！」「丁寧にゆっくり教えたいな」「二人三脚で同じ目線で取り組みたい！」など。先輩たちがイニシアスを選ぶ理由には、【子どもとじっくりと時間をかけて向き合う時間がある】ことが挙げられます。＜少人数×チーム制での分担×時間をかけてアドバイスができる風土＞の3拍子が揃うからこそ、当社に転職を決めています♪
＜子どもと向き合うには、まずは自分を大事に！＞
●残業ほぼゼロ。持ち帰り仕事なし。
●チーム制で一人に負荷がかからない仕組みづくり。
●積極的にやり方（子どもへの教育方法）は工夫してOK！ など
◎少人数×チーム制だから一人ひとりに寄り添える♪
◎残業ほぼなしで持ち帰り仕事もないから体力的な心配がない！
◎書類作成などの付随業務は担当割りが明確で負荷が少ない
とある先輩曰く、「休日にやらなければいけないことが無いからこそ、休日がちゃんと休日として休める！」とのこと。メリハリをつけて働く文化がありますし、「今日はここまでにして、続きは明日やろう」と声を掛け合う風土もあって、無理なく続けられる環境は整っています♪好きなことを仕事にするには、まず安心して働く環境が大事！負担なく働ける場所を選びませんか？
アピールポイント
■入社後研修
入社後4ヵ月間、カリキュラムに沿って研修実施
基礎的な児童対応や支援方法を学び、独り立ちできるまで徹底支援
■OJT研修
研修担当者が日ごろの業務になれるまでフォローアップ
技術向上のための社内ミーティングあり
■e -ラーニング研修
・座学研修（TAKUMI（たくみ）の療育について）
・ビジネスマナー研修
・ハラスメント研修など入社後活躍、成長のために様々な研修をご用意いたします。
《成長企業ならではのキャリアアップ》
現在31教室を突破し、今年中に36教室オープン予定！新規開設が続く成長企業です。
教室マネージャー・ブロックマネージャー・エリアマネージャーなどのマネジメント職、または児童発達支援管理責任者など専門職も目指せます。
入社7か月でマネージャー抜擢や、ブロックマネージャーへの昇格実績あり。研修・資格取得支援制度も充実しています。
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