仕事内容
＊年間休日実質128日
＊完全週休2日制・土日祝休み
＊産前・産後、育児休暇の取得実績あり
＊昇給年1回・賞与年2回（業績により決算賞与もあり）
＊役職関係なく「さん」付けで呼び合うフランクな環境
あなたにお任せするのは、会社全体を管理するコーポレート法務ではなく、「リクルーティング本部」という事業部門に専属するポジションです。
現場の営業メンバーのすぐ隣で、コミュニケーションを取りながらサポートできるのが大きな魅力！さらに、より専門的な内容は同じオフィスにいる全社部門の法務チームへ気軽に相談できるため、未経験からでも安心して知識を吸収できます♪
【具体的には…】
■契約書の確認・作成サポート
・チェックリストを使った、決まったパターンの契約書の確認
・契約審査や、契約書の作成（ドラフト作成）
・お取引先から提示された契約書のチェックや手続き全般
■営業メンバーのサポート・アイデア出し
・営業さんからの「この契約、どう進めたらいい？」という相談への対応
・条件の調整が必要な際も、「こうすれば実現できるよ！」という前向きなアイデアの提案
■組織のルールづくり
・世の中の変化に合わせた、会社の新しいルールの作成や仕組みづくり
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
届いた書類をチェックしてFBする一般的な法務とは一味違い、今回募集の法務職は営業と同じフロアで伴走します！「この契約で気を付ける点はありますか？」と日々相談を受けたり、時にはこちらから先回りして提案したり。周りから「今日もずっと営業の人と話していたね」と言われるほど頼られるポジションです。密なコミュニケーションを通して一緒に正解を見つける面白さがあり、「事前に教えてもらえて助かった！」などダイレクトに感謝される喜びがあります◎
POINT02 安心の3ステップ教育！基礎から現場対応まで先輩が伴走します＊着実にプロへ成長できるステップ＊
STEP1：事業の仕組みや法務の基礎、決まったパターンの契約書チェックを学ぶ
STEP2：自分で判断が必要な契約書づくりに挑戦。「どうすれば実現できるか」の代案を出す力を磨きます
STEP3：入社半年〜1年を目安に、個別相談窓口として独り立ちへ
＊専門的なバックアップ体制＊
同じ大阪オフィス内に、全社を管轄する専門の法務部門（管理本部）が常駐。分からないことやより専門的な内容は、いつでも気兼ねなく相談できるサポート体制を完備しています！
気になる
