仕事内容
【100人以上の未経験者を育成した実績あり】★年休125日＋有給取得で年休実質130日以上★フルリモ実績あり／リモート勤務率80％★手厚い研修と相談しやすい社風★産休・育休取得実績あり
入社後はまず、ITパスポート取得を目指す
研修からスタートし、ITの基礎知識や
ビジネスマナーを身につけます◎
*☆*―＜ 入社後の流れ ＞―*☆*
▼【STEP1：基礎から学ぶ研修】
入社後はビジネスマナー研修や
ITパスポート取得のための座学を、
同期と一緒に受講。
▼【STEP2：無理のない業務からお任せ】
研修を受けたとはいえ、
職場の雰囲気をつかめないと不安ですよね？
・お問い合わせ対応
・システムエラーを見つけるテスト業務
など無理なく始められる業務からスタートするため、
まずはIT業界の雰囲気に慣れていきましょう◎
▼【STEP3：適性に合わせたお仕事スタート】
経験を積んだら、適性や希望を考慮して
システム開発やインフラ構築等をお任せ！
「話すのが好きならサポート業務」
「コツコツ派ならテスト業務」など
強みを活かしていくことができます♪
▼【STEP4：将来的には…】
JavaやC#等の言語を用いた開発や、
RPA（業務自動化）にも挑戦可能◎
あなたに最適なキャリアをご案内します！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
大手企業のような一方的な配属ではなく、社長や営業があなたの希望や適性をじっくりヒアリングし、自分では気づかなかった可能性を引き出します。
◆…スキルアップを叶えた先輩の例…◆
飲食店での「人と話すのが得意」という強みを活かしてヘルプデスク業務から始め、今ではRPAエンジニアとして活躍する先輩も！
◆…ワークライフバランスを整えた先輩の例…◆
「残業少ないプロジェクトで仕事終わりも充実させる」というものも、一つの立派なキャリアです！実際に活躍する先輩の中にも、自分時間を優先させている方がたくさんいます♪
◆…当社が大切にしていること…◆
「現場で働く社員の声」を拾い、できることから形にしていく姿勢です。空調が寒くなりがちな現場では、女性社員の声をきっかけに電気ブランケットを用意したことも。環境面で不安があれば、空気清浄機を設置するなど、状況に応じた対応を行ってきました。
◆…女性が多数活躍…◆
副社長をはじめ女性社員も多く、女性比率は約55％。20〜30代が中心で、年齢の近い仲間に相談しやすい雰囲気があります。制度の充実よりも、「困ったときに相談できる」「一人にしない」姿勢を重視。組織が拡大する今も、一人ひとりに寄り添う環境づくりを続けています。
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