HRBP[ビジネス部門担当]/東証プライム/採用から事業をリード

事業や組織戦略に基づいたキャリア採用領域の中でビジネス職の採用企画としてチャネル戦略のリードをお任せします。

人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。
HRBP（HRビジネスパートナー）統括部では、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした
生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。

【具体的な業務内容】
・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応
・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
・その他、採用に関する業務全般
※入社後オンボーディング期間は採用業務も一部担当します。
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。

【組織構成】
HRBP統括部 Recruitingグループに所属します。マネジャー含め10名弱の組織です。

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『Sansan株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
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利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
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※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

Sansan株式会社
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

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担当者 ／ 採用事務局担当
E-mail ／ agent@type.jp