仕事内容
【マニュアル完備】
2025年から新たに設置したポジション／5日以上の連続休暇の取得率90％／子育てや介護などの時短勤務も可能／賞与年3回／売上1000億円超の超安定経営基盤／利益を給与や福利厚生で社員に還元
2025年から「ヒューマンリソース」として、新たに設置したポジションです。
お任せするのは、スーパーマーケット店長サポートとして、
＊社員・アルバイトパートさんのシフト作成や勤怠管理
＊人材募集時の面接設定やアルバイトパートさんの面接対応
＊新入社員や悩みがある社員・アルバイトパートさんのフォロー声掛け
＊労務の知識を身に着け安心できる職場実現のサポート など
店舗サポートとして、
＊忙しい時や人が足りない時に品出しやレジ対応
＊店舗オリジナル企画のポスターやPOP作成 など
メイン業務は店舗で働く人たちの管理やフォローですが、
店舗状況に合わせて売場前線のフォローをいただく仕事です！
「困っている人の役に立ちたい」「サービス業の経験を活かしつつ事務的な仕事をしたい」
「職場の相談役やまとめる経験を活かせる仕事がしたい」といった方に向いている仕事です◎
一日の仕事の流れ
【 とある1日の流れ 】
09：00 出勤・メールやスケジュールの確認
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09：30 労務管理（前日の打刻修正などのチェック）
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10：30 面接対応
※面接がない時間は、青果の袋詰めやお店の整理整頓など
店舗業務のサポート（お手伝い）をしながら、スタッフの方と
コミュニケーションを取ります。
このコミュニケーションが問題の早期発見になることも！
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13：00 ランチタイムでしっかりリフレッシュ
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14：00 面接対応／スタッフからの相談対応
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16：30 従業員休憩室の整備（ドリンクの補充など）
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18：00 定時で退勤。お疲れさまでした♪
仕事の魅力
当社では「人事」「採用」「教育」「組織開発」と、人材に関わる専門部署を4つ設けるほど、人を育てることに力を入れています。
その中で、各店舗の店長が店舗運営に専念できるよう、現場のスタッフを支える専任ポジションとして生まれた新しい部署でルールを一緒に作り、現場の声を本部に届ける重要な役割を担います。
1店舗に1名が専属で関わる体制は珍しく、現場に最も近い立場でスタッフに寄り添える、この会社ならではのポジション。
お店とスタッフ、どちらも支えることができる、やりがいの大きなお仕事です！
当社は、一般的なスーパーマーケットとは一線を画し、素材・鮮度・専門性に徹底してこだわる「専門性追求型スーパーマーケット」として独自のポジションを確立しています。
業界トップクラスの収益性を誇り、その利益を給与や福利厚生として社員へしっかり還元。
店長クラスやスペシャリストスタッフでは、年収700万～1,100万円も可能な高待遇を実現しています。
また、早期キャリアアップ可能なので自分に合ったキャリアに挑戦できます◎
さらに、地域密着型の経営を行っているため、転居を伴う異動はなく、通勤時間も60分以内が大半で腰を据えて長く働ける環境です！
また、5日以上の連続休暇取得率は90％を超えており、2026年度からは夏・冬それぞれで5連休を取得できる制度もスタート予定。安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、安心してキャリアを築いていただけます。
アピールポイント
『ヒューマンリソース』チームのリーダーは女性！年齢や性別に関係なく、平等に頑張りを評価する風土です。また、興味があれば、本部の人事部門へキャリアアップすることも可能。長期的な目線でキャリア構築ができます◎
気になる
