※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
＜人物重視の採用のため未経験者も歓迎＞
☆。.:*:・対面介護だから感じられるやりがいがある。.:*:・'☆
なぜ、セントケアに転職を決めましたか？
●ヘルパー2級を取得したてで実務経験がなかったけれど
「やりたい」という意欲をかってくれた
●施設介護の慌しさや流れ作業に疑問を感じ、対面介護に魅力を感じた
●同業他社で働いていたが、セントケアの理念を知り、本当に利用者の立場に立ったサービスを提供できると感じたから
未経験者も経験者もステップアップできるセントケアで
新たなスタートを切りませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
訪問介護のケアスタッフとしてお年寄りの自宅に訪問し、生活全般の介助を行います。
対面型のサービスのためお年寄りの方とゆっくりお話をしたり、とても仲良しになったり、信頼関係を築けるお仕事です。
～具体的な仕事内容～
お年寄りの自宅を1日に数件訪問し、入浴や排泄などの身体介護や、調理・洗濯などの生活援助、その他日常生活に関わる様々な援助を行います。
利用者の方からは「外を歩く自信がついた」「前向きにリハビリをしています」「何よりも、来てくれるのを楽しみにしています」という声をたくさんいただいています。
基本的には固定の御宅に訪問するため、「●●さんがいてくれてよかった」と人と人の信頼関係を強く感じられるお仕事です。
～セントケアのサービスのこだわり～
セントケアのこだわりは利用者の立場に立った「正しいサービス」。
マニュアルや正解のない介護の仕事を一人ひとりのスタッフが一人ひとりの利用者の立場に立って考え、利用者の声を聞き取り、提案していくというサイクルを繰り返しています。介護という仕事に誇りを持って働ける環境がありますので、長期的に成長できることでしょう。
～職場の雰囲気～
20代から70代まで多くの女性社員が元気に活躍しています。体力がない・・・という方もしり込みせずにぜひ挑戦してください。未経験からスタートしている人も多いため「みんなで一緒に成長していこう」という風土が根付いています。毎月事業所の全スタッフが集まる機会があるので、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です。
■採用担当からのメッセージ
当社にはたくさんの未経験者が「もっと人のために」「もっと人に触れる仕事に」と夢を持って入社しています。
たとえ介護スタッフとして仕事につまずいてしまっても、様々な職種にチャレンジ可能ですので、まずはチャレンジしてみてください。
経験よりも人柄や熱意を重視した採用を行っていますので、一人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています。
s01介護スタッフ、ヘルパー
アピールポイント
教育制度について
採用時研修として大きく(1)会社の方針やマナー研修(2)各サービスの特徴説明(3)実践研修という3つのプログラムを提供。
事業所別に毎月研修やカンファレンスも行い、長期的にキャリアアップできる環境を整えています。
資格取得支援制度について
無資格者へはヘルパー2級取得を全額補助でサポートしています！
女性管理職について
社内では女性管理職として活躍しているスタッフが年齢・経験問わず、数多くいます。実力のある方には責任あるポジションをお任せしていきますので、みんなにチャンスがあります。
募集要項
雇用形態
契約社員
- 【正社員登用について】
- セントケアのスタートラインはみな契約社員。代表も契約社員からのスタートでした。積極的に正社員登用を行っていますので、やる気があるスタッフみんなにチャンスと可能性が溢れています。
勤務地
セントケア神奈川
神奈川県横浜市神奈川区松見町1-31-6
茅野第一マンション1F
kk02横浜市神奈川区
- 【詳細・交通】
- 最寄駅：東急東横線『妙蓮寺駅』
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
★学歴不問
★ヘルパー2級以上（実務未経験者OK）
★無資格者も歓迎（資格取得バックアップ制度があります。お気軽にお問い合わせ下さい。
必要なのは「やる気」と「情熱」！
イチからステップアップできる環境を整えてお待ちしています！
- 【過去に採用した転職者例】
- 元飲食店スタッフやサービス業など、全く異なる業界からの転職者が多数活躍しているので未経験者も安心です。
勤務時間
8：30～17：30
（営業所によって若干異なります）
- 【残業について】
- ほぼありません。
休日休暇
☆週休2日以上（シフト制）
☆有給休暇（常勤者年間10日間付与）
☆産休・育休・介護休暇
待遇・福利厚生・その他
☆正社員登用制度（積極的に行っています）
☆昇給年1回
☆社会保険完備
☆交通費全額支給
☆研修制度（初心者から上級者まで）
☆ユニフォーム貸与
☆スタッフ紹介制度
☆無資格者へのヘルパー2級取得全額補助制度（社内規定により）
☆社員持株会・財形貯蓄制度
女の転職！取材レポート
ご自宅での生活を支える『在宅サービス』を真摯に追求し、成長を遂げてきたセントケア神奈川。代表の平様も現場からのスタートであったからこそ、スタッフ一人ひとりの気持ちも理解してくれる会社です。「セントケアのような整った環境で、お客様に寄り添ったサービスを提供したかった」という転職者が多いように、働きやすさは業界でもトップクラス。介護を生涯の仕事として働き続けたい方にぜひお勧めしたい会社です。
この仕事で磨ける経験・能力
“やりたい”“なりたい”を実現できる会社、セントケア。
正社員への登用も積極的に行っているため、「介護」という枠に捉われず、自由な発想であなたの力を伸ばすことができます。「こんなことをしてみたい」「何かやってみたい」という声をぜひ聞かせてください。
会社概要
地域に根ざした福祉社会の創造を目指して・・・
私たちは、東証一部上場企業「セントケア・グループ」の一員です。神奈川エリアに密着し『お客様の住み慣れた我が家での生活』を全力でサポートするために、訪問介護や居宅介護支援、デイサービス、施設サービス、訪問看護、福祉用具レンタル・販売と幅広い分野でサービスを提供しています。一番の使命は、お客様お一人おひとりのご自宅での生活を支えていくこと。在宅分野を軸に常により良いサービスの在り方を追求していきます。
事業内容
◆訪問介護
◆訪問入浴
◆訪問看護
◆デイサービス
◆グループホーム
◆ショートステイ
◆小規模多機能型居宅介護
◆看護小規模多機能居宅介護
◆居宅介護支援
◆介護予防支援
◆障がい者自立支援
◆介護用品販売
◆福祉用具貸与
◆介護リフォーム
上司や先輩へも相談がしやすく、距離が近いことも働きやすいポイントです。
先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心して始められます。
女性が多数活躍中★働きやすい環境が整っているので、将来に不安なく長期的にご活躍いただけます！
応募・選考
選考プロセス
◆◆◆見学会・面接、随時開催中◆◆◆
見学会を随時行っていますのでまずはお気軽にお問い合わせ下さい！
その後ご都合が良い日に見学にお越しいただければ幸いです。
会社の雰囲気・営業所の雰囲気を肌で感じていただいた後に
選考に進んでいただければと思います。
☆面接も随時承っております。
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介護の仕事 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考結果は5日以内に合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご希望があればご返却いたします
