営業/未経験歓迎/残業ほぼなし/育児・介護支援充実/営業ボーナス年4回

正社員

◇入社後6か月間は試用期間となります。
◇期間中の雇用形態は契約社員（有期雇用契約）です。
※入社から3か月以内は休日休暇および勤務時間が異なります。　
詳細は「休日休暇」「勤務時間」をご参照ください。

★月例給与：24.1万円～52.1万円（固定給与＋年4回の営業実績ボーナス）

入社時のコースに応じた月額給与となり、
コースは選考結果（面接・当社所定の試験・前職給与等）をもとに決定されます。

・スペシャリティコース　月給521,000円（最大）
・アドバンスコース　月給301,000円
・ベーシックコース　月給241,000円

★賞与（営業実績ボーナス）は年4回
営業実績ボーナスは営業実績に応じて金額が変動します。
頑張れば頑張るほど実績に応じて収入も多く得られる給与システムです。

会社が指定する事業所等　
自宅から通える範囲で勤務いただき、転居を伴う異動はありません。

愛知県内の営業オフィスへ配属となります。

※お住まい・通勤時間などを考慮のうえ、勤務地を決定します。
※ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。

※その他のエリアでも募集を行っています。
※入社から6か月間は、各県の支社に属するキャリアカレッジで研修を行います。

遠方の方や具体的な営業オフィスについて知りたい方は、面談・面接時にお気軽にお尋ねください。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

◆愛知県内の営業拠点一覧

【名古屋総合支社】
中区錦、昭和区御器所、中区栄、東区東桜、名東区小池町、千種区今池、名東区高社、西区八筋町、岩倉市、江南市、犬山市、中川区高畑、中村区太閤、一宮市、稲沢市、清洲市、津島市、海部郡大治町

【中京総合支社】
中区金山、港区港楽、天白区平針、昭和区八事、緑区鳴海町、南区桜本町、日進市、大府市、東海市、半田市、知多郡東浦町、常滑市、知多市、豊明市
東区矢田、守山区四軒家、北区丸新町、瀬戸市、春日井市、小牧市、岐阜県・多治見市、土岐市、恵那市、中津川市

【三河総合支社】
岡崎市、豊橋市、田原市、新城市、蒲郡市、豊川市、安城市、西尾市、
豊田市、碧南市、みよし市、刈谷市、知立市、

【転勤の可能性】

ご本人の希望以外、転勤はありません。転居などによる勤務地の変更は可能です。

＼未経験者積極採用中／
■高卒以上
■営業・保険業界未経験者OK
■正社員デビューもOK

【あると望ましい経験・能力】

＼こんな方にピッタリ／
◎家庭も自己実現(収入やキャリアUP等) も両立したい
◎お客さまに深く関わり、信頼関係を築きたい
◎人と話すことが好き
◎専門スキル(金融知識)をつけたい
◎腰を据えて働ける企業で働きたい
◎人の役に立てる仕事がしたい

【過去に採用した転職者例】

＼先輩の89％が未経験スタートです／
ITエンジニア、医療事務、保育士、塾の教室長、人材コーディネーター、事務職やブランクの長い主婦(夫)の方など、異業種・異職種出身者が多数活躍中です！

9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）

※入社3か月目までは事業外みなし労働時間制適用外

【残業について】

定時退社が基本。時間外勤務は原則ありません。

★当社は厚生労働省認定の子育て支援企業『プラチナくるみん』『プラチナくるみんプラス』の認定企業です。
「チャイルドサポート休暇」「子どもが感染症にかかったときの特別公休」など、家庭の都合に合わせたお休みの取りやすい環境です。
また「ベネフィット・ステーション」の育児関連サービスが利用やアーリーカムバック支援プランなど子育て支援も多数充実しております。

＜年間休日120日～＞
◆土曜日・日曜日・祝日
※休日振替出勤をする場合があります（振替休日取得を必須とします）
◆年次有給休暇20日
◆リフレッシュ休暇
◆年末年始休暇・夏期休暇
◆療養休暇
◆孫誕生休暇（お孫さんが誕生する際、3日間特別公休を取得できます）
◆産前産後休暇
◆チャイルドサポート休暇
◆介護サポート休暇
◆マタニティ休暇（妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月間5日取得できます）
◆育児休業
◆介護休業

【産休育休活用例】

＊「育児休業」活用者数／1,560名（2021年度）
★女性だけでなく男性社員も累計1か月以上の育児休業取得100%を目指しております。

◎産前産後休暇
◎マタニティ休暇（妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月間5日取得できます）
◎育児休暇

◆通勤交通費補助（月割額50,000円限度）
◆各種社会保険適用あり（厚生年金保険制度、健康保険制度、雇用保険制度、労災保険制度）
◆年間4万円分の営業活動支援補助あり
◆育児サービス経費補助（保育所等の育児サービス利用額の30％、月額20,000円限度、対象児童の年齢等、所定の条件があります）
◆出産育児一時金（1児につき5万円）
◆出産手当金
◆介護・育児のための始業・終業時間の変更可能
◆福利厚生施設
◆ベネフィット・ステーションの利用（入社翌月1日から利用可能です）
◆従業員持株会制度（入社2年目(※）から入会可能 ①拠出金額に応じた奨励金、②特別奨励金として株式を給付します。ただし、所定の条件があります)
※入社後6か月間（キャリアカレッジ）の勤務実績や技能習得状況等をふまえて選考し、７か月目に改めて無期雇用契約としての採用となります
◆退職金制度（勤続3年以上ほか要件あり）
◆株式報酬制度
◆屋内原則禁煙

第一生命保険株式会社　中部マーケット統括部　業務部　採用育成業務課

◆生命保険事業
◆個人、法人向け保険商品の販売および保全サービス
◆受託保険料の運用業務
◆有価証券投資等の金融業務

☆第一生命は、“子育てサポート企業”『プラチナくるみん』の認定を取得しています

【格付】※2026年2月13日時点
格付投資情報センター（R&I）AA
◇日本格付研究所（JCR）AA
◇S&Pグローバル・レーディング（S&P）A+
◇ムーディーズ・レーディングス（Moody’s）A1
◇フィッチ・レーディングス（Fitch）AA-

1902年9月15日

隅野　俊亮

【代表者略歴】

代表取締役社長

営業拠点/支社69、営業オフィス等1,031