仕事内容
＊職種・業種未経験の方も大歓迎
＊20代活躍中！質問しやすい同世代の先輩が伴走します
＊週3日出社・週2日在宅のハイブリッドワーク！
＊「Indeedプラチナムパートナー」としての確かなノウハウあり
企業の経営陣や採用担当者様からお話を伺い、
「どんな人を採用すれば組織がさらに良くなるか」を一緒に考え、
採用の作戦づくりから入社までをサポートする業務をお任せします！
--*＊ お仕事内容 ＊*--
【STEP1】ヒアリング・課題の発見
お客様がどんな人材を求めているのかをじっくりお聞きします。最初は先輩が同席してイチから教えるのでご安心ください！
▼
【STEP2】採用プランの企画・提案
「Indeed PLUS」や「doda」、自社システム「Q-mate」など、国内トップクラスのツールを組み合わせて最適なプランを作成します。
▼
【STEP3】求人広告の掲載スタート
決定したプランをもとに求人広告を掲出します。ヒアリングした企業の魅力を言葉にして求職者に届けるプロセスで、自分の「考える力」が活きる手応えを感じられます！
▼
【STEP4】効果の分析と振り返り
掲載後は「どれくらいの応募があったか」「どんな人が来たか」を数字でしっかりと分析。結果をもとにお客様と一緒に次の作戦を考えていきます。
▼
【STEP5】採用成功！そして長期的なパートナーへ
目標としていた採用に成功した時は、お客様と一緒に大きな喜びを分かち合えます。経営のパートナーとして、さらに深い信頼関係を築いていけます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
■基礎から学べる2～3日間の導入研修
入社後は、会社のことや事業の仕組みをイチから学べる研修からスタートします。営業の基本をインプットできます！
■先輩と一緒に進めるOJT
現場に配属された後も、先輩社員が寄り添って実務をレクチャーします。名刺の渡し方から提案のコツまで、実際の業務を通じて少しずつ覚えていけます。
■いつでも質問できる和やかな雰囲気
「何かあったらすぐに聞いてね！」と声をかけ合う文化が根付いています。不安なことも気軽に相談できます◎
■会社の成長を支える充実感
採用のお手伝いを通して、お客様の事業がどんどん大きくなっていく過程を間近で見守ることができます。
■心に残る感動のストーリーあり
「出会った時は5人だった会社が、自分のサポートで50人以上の規模に拡大した」という先輩も！お客様と二人三脚で未来を創り上げる、このポジションならではの魅力です！
■直接届く「ありがとう」の声
「良い人を採用できたよ！本当に助かった！」と、経営者の方や採用担当者様から直接感謝の言葉をいただけます◎
気になる
