仕事内容
●月給27万円以上 ●残業月平均10時間以内 ●11時出社 ●有給消化率100% ●日常的に英語を使用する環境 ●裁量のある教室運営 ●ブランクのある方も歓迎
英語学童保育のスクールマネージャーとして、
教室運営全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
●スタッフ管理（ネイティブスタッフ・バイリンガルスタッフのマネジメント）
●生徒・保護者対応（先輩ママとしての視点を活かした学習・育児アドバイスなど）
●売上・数値管理、販促施策の企画立案
●イベント企画・運営（デイキャンプや季節ごとのアクティビティ設計など）
＜英語スキルが活かせる！＞
日々の業務では外国人スタッフと英語でコミュニケーションを取るため、
日常会話レベルの実践的な英語力を存分に活かしていただけます。
＜先生たちと協力し合いながらスクールをつくり上げる＞
スタッフと意見を出し合いながら、チーム一丸となって
ゼロから独自のカリキュラムやイベントを作り上げる
裁量の大きさも当スクールの特徴です。
＜働く環境もばっちり整っています！＞
責任あるポジションですが、働きやすさも妥協しません。
有給休暇の取得率は100%、残業は月平均10時間以内と、
オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
自転車やバイクでの通勤も可能で、
地元に根付いて長く活躍したい方にはぴったりです！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
大手のスクールとは異なり、現場の意見がすぐに反映される
風通しの良さが当スクールの大きな特徴です。
例えば、日頃の保護者面談の声から生まれた「デイキャンプ」の企画や、
英検合格に向けた直前対策カリキュラムの導入など、
スタッフ発信のアイデアが次々と形になっています。
与えられた業務をただこなすだけでなく、
スタッフ間で知恵を出し合い、
「どうすればより良いスクールになるか」を考え、
つくり上げていく裁量と面白さがあります。
マネージャーというポジションではありますが、
すべての責任や実務を一人で背負う必要はありません。
当スクールでは定期的にミーティングを実施しており、
売上や販促の観点、アクティビティの難易度など、
ネイティブ講師やバイリンガルスタッフと多角的な視点から
意見を出し合います。
お互いの専門性を尊重し、協力しながらスクール全体を
作り上げていく体制が確立しているため、
マネジメント未経験の方や長期間のブランクがある方も
安心してスタートを切ることができます。
アピールポイント
入社後1ヶ月間は、スクール運営の基礎や
当社の理念について学ぶ研修を実施いたします。
その後は先輩マネージャーのサポートのもと、
実際の業務を通じて仕事の流れを把握していただきます。
約2ヶ月での独り立ちを目標に、
徐々に裁量を持ってお任せしていく予定です。
業務で不明な点があれば、
いつでも周囲のスタッフに相談できる
サポート体制を整えております。
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