仕事内容
★残業月平均10時間以内★月給27万円以上★有給消化率100%★英語を毎日使う環境(1日4〜5時間)★事業拡大フェーズで裁量大!将来どこでも通用するマネジメントスキルが身につく環境
施設リーダーとして、英語学童保育のレッスンおよび運営全般をお任せします。
単なる現場対応だけでなく、スクールの売上管理や販促企画など、ビジネスの中核に関わる業務です。
【具体的な業務内容】
●施設運営(マネジメント業務)
スタッフ管理(外国人スタッフ含む)、生徒・保護者対応、売上・数値管理、MTG実行・施策分析など。
●イベント企画・運営
合同説明会、季節イベントの企画、アクティビティ設計。過去には現場の意見から「デイキャンプ」や「英検直前対策」が実現しました!
●販促・入会対応
体験入学のご案内、入会促進など。
【英語使用環境】
外国人スタッフが常駐しており、日常的なコミュニケーションや指導で毎日4〜5時間程度英語を使用します。
対等に意見を交わし、リーダーシップを発揮することが求められます。
【働く環境もばっちり整っています！】
責任あるポジションですが、働きやすさも妥協しません。
有給休暇の取得率は100%、残業は月平均10時間以内と、
オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
自転車やバイクでの通勤も可能で、
地元に根付いて長く活躍したい方にはぴったりです！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当スクールは現在フランチャイズ展開に向けて拡大しており、
現場のリーダーであるスクールマネージャーには
「事業をつくる視点」が求められます。
だからこそ、数字の見方や販促のやり方、データ分析など、
この先のどんな将来でも役立つ
実践的なポータブルスキルを習得できるのが魅力です。
トップダウンではなく、
自分たちで意見を出し合ってカリキュラムやイベントを
つくっていく体制も特徴で、
実績次第では、複数校の統括マネージャーへの
キャリアアップも可能となっています！
マネージャーというポジションではありますが、
すべての責任や実務を一人で背負う必要はありません。
当スクールでは定期的にミーティングを実施しており、
売上や販促の観点、アクティビティの難易度など、
ネイティブ講師やバイリンガルスタッフと多角的な視点から
意見を出し合います。
お互いの専門性を尊重し、協力しながらスクール全体を
作り上げていく体制が確立しているため、
マネジメント未経験の方や長期間のブランクがある方も
安心してスタートを切ることができます。
アピールポイント
入社後1ヶ月間は、スクール運営の基礎や
当社の理念について学ぶ研修を実施いたします。
その後は先輩マネージャーのサポートのもと、
実際の業務を通じて仕事の流れを把握していただきます。
約2ヶ月での独り立ちを目標に、
徐々に裁量を持ってお任せしていく予定です。
業務で不明な点があれば、
いつでも周囲のスタッフに相談できる
サポート体制を整えております。
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