仕事内容
◎残業原則なし（19時完全退社）◎2026年新築ビルの最上階オフィス◎会社の発展に向けたメディア戦略を主導◎産前・産後休暇・育児休暇取得実績あり◎年間休日124日◎連休取得可能
会社の成長を支える人事・採用の仕組みづくりをお任せします！
◎入社後は、ご経験に応じて、まずは採用業務を中心にサポートしていただきます。
＊＊具体的な業務内容＊＊
◆採用戦略の立案・実行（中途・新卒・アルバイト）
◆求人媒体の選定やエージェントとの打ち合わせ
◆書類選考・面接の実施（1日3〜4件、カジュアル面談1〜2件程度）
◆面接の実施、内定フォロー
◆人事制度の運用・改善・入退社関連の手続き など
※ゆくゆくは、人事制度の企画もお任せしていきます！
★効率重視の働き方
「長く働くこと＝頑張っている」とは考えていません。
短い時間で、どうやって良い人材を採用するかを大切にしています。
無駄な残業はなく、集中して仕事を終わらせるスタイルです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
★残業原則なし・全社員が19時には完全に退社
★有給休暇の取得を推奨
★完全週休2日制(土日祝休み)
定時にスパッと帰り、私生活を100％楽しむ。このメリハリこそが、
スピードの速い環境でありながらも、無理なく成長し続ける秘訣です。
人事経験者にとって、今は「ゼロから組織を作り上げる」というまたとないチャンスです。
スピード感あふれる環境の中で、会社の成長を肌で感じながら、
社長のすぐそばで自分の意見やアイデアを直接発信できます。
一方で、日々の業務は多岐にわたり、採用計画や現場との調整など、
スケジュール管理には柔軟さと工夫が求められます。
こうした変化の大きい環境を前向きに楽しみながら、
即戦力としてご活躍いただくことで、
ご自身の市場価値もさらに高めていけるポジションです。
気になる
