ECサイト運営サポート*未経験歓迎*ノー残業デー*育休取得率100%*転勤なし

正社員

※試用期間中の雇用形態に差異はございません

【賞与年2回（昨年の賞与実績3.8ヶ月分）＆手当充実】
◆月給23万2,800円～30万6,200円

★各種手当が充実★
・残業代全額支給
・通勤手当（月5万円まで　※公共交通機関の場合）
・家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当たり：10,000円／要介護の方：15,000円）
・役職手当
・地域手当（月2万円※東京のみ）
・特別資格手当　など

※経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代別途全額支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇等に差異はありません

【給与例】

年収390万円～（地域・残業手当含む）
◆27歳一般社員（地域・残業手当含む）：年収403万円
◆35歳一般社員（地域・残業手当含む）：年収500万円

★関東限定だから腰を据えて働ける◎

[関東エリア] 
・麻布オフィス　東京都港区三田

※(変更の範囲)当社の定める範囲

【詳細・交通】

交通費は上限5万円まで支給（公共交通機関の場合）
最寄り駅などについては、選考の際にお問い合わせください。

■未経験OK
■高卒以上

*＼こんな方が向いています／*
□的確に仕事を進めていくことが好きな方
□新しいこと・変化を楽しめる方
□WEBに興味があり、将来的なキャリアに活かしたい方
□自分の時間を大切にできる会社で働きたい方

【あると望ましい経験・能力】

■商品登録の経験
■文章作成や読み取りのスキル
■WEB全般の知識や経験
■何かしらの通販に関する業務や登録作業を行った経験がある方

【年齢構成】

社員の平均年齢は37歳です。

【男女比】

男女比はほぼ半々で、男性45％、女性55％となっています。

◆9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

◆育児短時間勤務（実働6時間/休憩1時間）
8:30～15:30、9:00～16:00など
実働時間は柔軟に変更ができ、
ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。

★週3回（月・水・金）はノー残業デーを導入しています。

【残業について】

残業月平均20h以下と少なめ。週3日はノー残業デーを導入しており、協力して業務を終わらせられるようメリハリをつけて働いています。

腰を据えて長く働き、キャリアを築いていけるよう、ジャパネットグループでは毎年新しい福利厚生の制度が多数導入されています。
◎産前産後・育児休業（妊娠中・産後1年未満を対象とした休業）
◎時短制度
└お子さんが高校卒業まで、6時間勤務へ変更可能（30分単位で申請可能）
◎時差出勤制度
└お子さんが高校卒業まで、早出または遅出出勤へ変更可能

■年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得
※夏季休日（7〜9月に取得）・年末年始休日（12〜翌1月に取得）含む
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）

【産休育休活用例】

一般的に『育休・産休＝ブランク』と捉えられがちですが、当社では『子育て＝社員のさらなる成長』だと考えています。
産育休制度はもちろん、短時間勤務や時差出勤制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%！男性社員も積極的に取得しています。

■各種社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回　★昨年の賞与実績3.8ヶ月分
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■屋内禁煙

＜働きやすい環境を整備＞
■毎月5食分の食事が無料
■ハピめし（誕生月にお土産やディナー等が無料）
■慶事お祝いカタログ
■社員食堂あり※拠点による
■休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど）※拠点による
■商品購入時の社員割引
■従業員優待制度（最寄の提携飲食店などを割引で利用可）
■スポーツ観戦チケット（希望者抽選でプレゼント）
■私服勤務OK
■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給）
■社内イベント（お菓子会や望年会[忘年会]など）
■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能）
■社内研修
■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）
■社内図書コーナー　など

株式会社ジャパネットたかた

◆商品のバイイング
◆ショッピング媒体（テレビ・ラジオ・紙・ECサイト）のコンテンツ制作
◆商材マーケティング

1986年1月16日

代表取締役社長 髙田　旭人

https://corporate.japanet.co.jp/